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监护人变更需哪些手续
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监护人变更需什么手续?
首先，监护人是不能由前任监护人制定的。也就是说，你的监护人的身份是不能仅仅通过你和别人的约定或者协议得到变更或者撤销。但是，你的监护职责可以通过协议部分转移给愿意承担监护职责的人。监护人被指定后，不得自行变更。擅自变更的，由原被指定的监护人和变更后的监护人承担监护责任。
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婚姻家庭
劳动合同到期不续签了，公司需要赔偿劳动者吗？
[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。
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监护人变更手续有哪些？
监护人变更手续有：原监护人提起诉讼、诉讼变更监护人需举证证明符合变更监护人的情形、变更监护人的诉讼按照特别程序审理、管辖法院为被监护人所在地基层人民法院。如果在14岁以下，可以办理收养手续。如果要变更监护人，需要取得当地居委或村委的同意。依据《民法通则》第二章第二节监护。
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婚姻家庭针对问题：离婚时可以查对方微信流水吗，我想进一步了解：查对方微信流水需要哪些手续？
[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我在网络平台借二万，卡号写错了，而且卡号更本不存在，平台说汇款反回时被冻结了，说是我的错要我按时还钱，我还打电话到银行，银行说写错的卡号不存在，为什么平台还要我还钱
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢
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监护权变更手续怎么办
变更监护权需按法定程序来，要向有管辖权的法院递起诉状和证据，像是能证明原监护人失职或侵权的证明。起诉状里得写清楚你的主张和理由，然后交给法院。法院会全面审查双方的情况和证据，要是觉得确实有必要变更，就会依法裁定。
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婚姻家庭工伤员工愿意续签合同幻情况下！公司不同意续，公司是否违反劳动合同法？
[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问一下夫妻双方在婚姻存续期间 一方常年不给生活费 也不给看病费 现在民法典可以视为遗弃罪吗
[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。
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就是我前夫现在老婆的妈妈发消息，污蔑我，我更没有做这些事情，她说我教小孩什么什么的，像这样的情况喔可以告她么，会有胜算么，请问一下，然后我可以把女儿的抚养权要过来么，请问一下，谢谢[抱拳][抱拳]
[律师回复] 你好，可以去诉讼的呢
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监护权变更手续有哪些
在变更监护权时，要按照法律程序和条件来进行，比如要是监护人没办法有效地保护被监护人的权益，或者严重侵犯了被监护人的权益，那就要向法院提出变更监护权的请求，并且要提供相关的证据，比如监护人失职或者自己更适合行使监护权的证据。法院会全面评估后再做出裁决。要是双方协商变更的话，那就需要双方达成共识，并且签署书面协议。
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婚姻家庭律师好，我在交通事故中交通大队定的我是主责，通过复核申请叫交通大队重新认定，麻烦问一下能改变原来的责任认定吗
[律师回复] 您好，不一定能改变原来的责任认定，需要根据复核的结果
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快速解决“交通事故”问题
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变更监护权手续是怎样的？
1、现有监护人不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益，要求变更监护人的。2、申请变更监护人，此处的申请人较广泛，可以为未成年人的生父母，可以是与未成年人生活非常亲密的亲属或组织。 。3、法官裁判变更。法院根据具体情形，从有利于未成年人身心成长的原则出发，作出相应裁判。
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婚姻家庭
未续签劳动合同双倍工资如何计算的
[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。
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劳动合同续签一般签几年
[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。
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诈骗变为非法经营罪怎么判
[律师回复] 关于诈骗行为转变为非法经营罪后的量刑处理，其判断标准需全面考量犯罪行为的性质、情节的严重性与经营额度、违法所得以及给社会带来的危害状况等多重因素。通常情况下，如犯罪情节严重者，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以或单处罚金，罚金金额为违法所得的一至五倍不等；若情节尤其恶劣者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得的一至五倍罚金，或者没收全部财产。
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