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建筑劳务分包资质包含什么要求
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建筑工程质量评定包含哪些内容？
建筑工程质量评定包含的内容有：工程施工现场的质量条件;建筑工程本身的质量;建筑工程的尺寸是否有偏差;建筑工程的观感质量和屋面的质量;建筑工程相关工作人员的服务质量等这几个方面。
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建设工程纠纷
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建筑工程包含哪些内容？
建筑物是指供生活、学习、工作、居住，以及从事生产和文化活动的房屋。建筑物按用途可分为民用建筑、工业建筑、农业建筑。建筑工程纠纷处理的基本形式有和解、调解、仲裁、诉讼。和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。
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建设工程纠纷您好，请问5月24我要物业水电工来查水表，要求他调大了一点水阀，1个小时后进主卧挂衣服发现主卧卫生间洗脸台下爆管冲水，洗脸台下的木制柜和两个抽屉里的物什都泡坏了，这个损失应该找谁来赔？
[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求
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快速解决“房产纠纷”问题
我是机场货运单位，现在我们单位的仓库要外包给别人，所以我们仓库的人员要被公司裁减，这种情况，公司是赔付我们2N的工资的吗
[律师回复] 正常是能获得N+1赔偿。违法解除才能获得2N赔偿。
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建行装修贷款九万，剩三万多，逾期快五年了，现在涨到五万多，每月利息六百五十多，若要一次性结清我该怎么做，是否能够减免
[律师回复] 我们愿意帮助您解决逾期还款问题。请分享您的财务状况和逾期详情，我们将为您提供个性化的法律咨询。
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工人上工地老板要求买保险，工人自愿不买，合同上写如果工人不买保险，如果出事了工人自己负全部责任，
[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。
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建筑工程包含哪些内容?
民用建筑：指的是供人们工作、学习、生活、居住等类型的建筑。包括居住建筑和公共建筑两大部分;工业建筑：指的是各类生产用房和为生产服务的附属用房。包括单层工业厂房、多层工业厂房和层次混合的工业厂房。
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建设工程纠纷你好，我是个人领了几个人干建筑水电活，公司每个月付一笔工程款（工资），可是要我来开 3个点的税票，我个人能去开吗
[律师回复] 您好，具体你可以咨询当地税务局
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我发生了一次追尾事故，我是主责，车辆已经报了保险，修好了，现在对方车辆要求误工费，他是私家车注册平台的营运车辆，请问对方要求每天四百五的误工费合理吗？
[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据
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美容院加盟做医美项目失败，现怀疑所用药品非合格医美产品，国家药监局查不到此产品，所操作人没有资质，该如何维权？
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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建筑工程质量检测单位的资质要求包括哪些？
一级资质标准：企业资产净资产1亿元以上 ,企业主要人员,1、水利水电工程专业一级注册建造师不少于 15人。2、技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有水利水电工程相关专业高级职称。水利水电工程相关专业中级以上职称人员不少于 60人。
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建设工程纠纷想跟你咨询一下，我在试用期工作13天后被要求离职，对方理由是我的工作没有及时完成，我也已经在离职申请中签字，公司是今天突然让我离职的，不知道可不可以去劳动仲裁呢？
[律师回复] 你好，建议双方积极沟通处理为宜。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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建筑工程质量的含义是什么？
建筑工程质量的含义是指工程满足业主需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。建设工程作为一种特殊的产品,除具有一般产品共有的质量特性,如性能、寿命、可靠性、安全性、经济性等满足社会需要的使用价值及其属性外,还具有特定的内涵.
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建设工程纠纷偷包算不算盗窃罪
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，对于盗窃公共或私人财物者，若其所涉金额达到法定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃以及扒窃行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应罚金；
若其所涉金额巨大，或者存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些所涉金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，对于盗窃公共或私人财物者，若其所涉金额达到法定标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃以及扒窃行为的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应罚金；
若其所涉金额巨大，或者存在其他严重情节的，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些所涉金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
超过试用期被以不符合要求开除涉及什么
[律师回复] 解析：
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
试用期结束即遭解雇的情况下，若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件，则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。
具体而言，工作满六个月但不足一年者，可获得一个月工资的补偿金；
工作未满六个月者，则可获半个月工资的补偿金。
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
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（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
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最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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敲诈勒索罪福建省量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索的定罪量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先是涉案金额较小（即不足两千元），其次是大额案件（即超过两千元但低于五千元），还有就是巨额案件（三万元起至十万元止）以及特大金额案件（三十万元起至五十万元止）。
敲诈勒索这一行为，其主要特征即是通过恐吓、逼迫等手段来获取他人财产。
在法律上，敲诈勒索罪通常被描述为利用职务之便或者抓住他人弱点，采取威胁手段强行索取他人财物。
对于敲诈勒索罪的认定，需要考虑以下几点：
第一，该犯罪行为不仅仅侵犯了公私财产的所有权，同时也对他人的人身权利或者其他合法权益构成了威胁；
第二，实施敲诈勒索罪的主体必须是具备法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人；
第三，敲诈勒索罪的主体在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
关于敲诈勒索的定罪量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先是涉案金额较小（即不足两千元），其次是大额案件（即超过两千元但低于五千元），还有就是巨额案件（三万元起至十万元止）以及特大金额案件（三十万元起至五十万元止）。
敲诈勒索这一行为，其主要特征即是通过恐吓、逼迫等手段来获取他人财产。
在法律上，敲诈勒索罪通常被描述为利用职务之便或者抓住他人弱点，采取威胁手段强行索取他人财物。
对于敲诈勒索罪的认定，需要考虑以下几点：
第一，该犯罪行为不仅仅侵犯了公私财产的所有权，同时也对他人的人身权利或者其他合法权益构成了威胁；
第二，实施敲诈勒索罪的主体必须是具备法定刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人；
第三，敲诈勒索罪的主体在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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