与某公司签订劳动合同期限2014年8月1日到2019年7月31日，试用期半年2014年8月1日到2014年1月31日，上岗前进行培训，企业文化，专业培训等，由内部员工进行培训，签订协议服务期1年，违约赔偿4500。现2014年10月打算辞职，网上有说试用期辞职不用赔偿，有说要满足条件才需赔偿，请问我在试用期辞职需要赔偿吗？并且我已服务3个月，如要赔偿是不是应该少赔呢？

[律师回复] 解析：
关于取保候审的相关事项，以下几种情况视为取保候审的终结：
首先，当案件当事人符合免于承担刑事责任的条件时，该取保候审阶段即告结束。举例如，根据现有证据无法证明其犯罪行为或者由于法定截止日期已过而无法对其进行追诉的，皆属此类情况。
其次，倘若被取保候审人违反了相关法规及规定，取保候审机关有权对此类事件提出变更强制措施的申请。例如未经许可擅自离开指定区域等行为。
最后，当取保候审的期限届满之时，取保候审阶段也将随之结束。需要注意的是，取保候审的最长有效期为十二个月。若在此期间内，被取保候审人并未触犯任何法律规定，则期满后解除取保候审，同时退还其所缴纳的保证金。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
1.在我国，针对十二个月内的情形，取保候审的期限自取保当日起进行计算。
2.根据我国法律规定，人民法院、人民检察院以及公安部门对犯罪嫌疑人、被告人实施的取保候审措施，其最长期限应严格控制在十二个月以内；而对于监视居住的执行，最长则不能超过六个月之久。一旦发现有不应再予追究刑事责任或取保候审期限已经达到上限的情况，就应当立即终止取保候审的执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
帮信罪，即为他人提供信息网络犯罪协助，尽管其所涉及条目繁多，但严重者可被视作极其严重的刑事犯罪。针对帮信罪的量刑标准，我们可以清楚地阐述如下，以作为相关法律争议的参考标准:
首先，对于那些协助信息网络犯罪活动的罪犯，根据危害程度和情节轻重等因素，法院将判处被告人3年以下有期徒刑或拘役，并且可能单独给予罚金惩罚;
其次，若是同一单位犯下了帮信罪行，那么该单位将会面临罚款的处罚，而对于该单位的直接负责人以及其他直接责任人，他们也会受到相应的刑事制裁，包括3年以下有期徒刑或是拘役，同样可能会被单独处以罚金;
最后，如果这些罪犯在实施帮信行为的过程中还触犯了其他的刑事法规，那么法院将会依据其所造成的危害程度，选择其中最严厉的刑法进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于不同情况下的刑事拘留实行不同的拘留时长制度。以下是关于刑事拘留天数的具体说明：
首先，普通刑事拘留的期限通常为14天，自司法机关将嫌疑人送至看守所之日起计算。在此期间，司法机关需向检察机关申请批准，而检察机关则需要在7天内进行核实并作出决定，包括是否批准逮捕或者变更其他强制措施等。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会延长至37天；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
其次，对于需要延长拘留期限的案件，其刑事拘留期限可达37天。同样地，在这37天内，司法机关仍需向检察机关申请批准逮捕，而检察机关也需要在7天内进行核实并作出决定。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会继续延长；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 您好，可以和对方进行协商解决。F

[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过

[律师回复] 的擦撒吃撒吃撒擦拭擦拭洒出洒出撒擦擦擦

[律师回复] 可以要求公司补缴。你需要承担个人补缴部分。

[律师回复] 那就直接离婚吧，，，，，

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 所有的中国公民均可享受法定节假日。但对于一些特殊企业，比如餐饮行业，员工节假日不休息，但上班的话一般以平时工资的几倍来算加班费。如果该企业或公司没有依法给职工提供法定节假日休息日或者节假日上班补贴的话，可以到法院上告这个公式。

[律师回复] 这个是什么罪名，理论上是有机会缓刑

[律师回复] 工伤期间，工资是按前12个月的平均工资发放，详细的可以联系我咨询。

[律师回复] 不合理。交房之前的不应该你出钱。

[律师回复] 这个要从一开始调岗的时候不同意。工作了那么久了相当于已默认同意调岗。

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决

[律师回复] 您好，建议委托专业律师介入处理