律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议企业方怎么处理

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-05 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束到期未结束的,视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应当遵循当事人双方自愿原则,经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自觉履行调解不成的,当事人在规定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
    全文
    12 2020-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6592位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议企业方怎么处理
一键咨询
  • 142****7088用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****2866用户1分钟前提交了咨询
    163****3331用户3分钟前提交了咨询
    176****4278用户4分钟前提交了咨询
    143****2142用户3分钟前提交了咨询
    160****8168用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****2650用户4分钟前提交了咨询
    178****0765用户3分钟前提交了咨询
    151****1725用户2分钟前提交了咨询
    134****4475用户4分钟前提交了咨询
    148****5458用户4分钟前提交了咨询
    132****7447用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 165****3061用户2分钟前提交了咨询
    152****5681用户4分钟前提交了咨询
    141****5638用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****6288用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****6542用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****2681用户2分钟前提交了咨询
    146****8341用户4分钟前提交了咨询
    153****2272用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8527用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****7863用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****5400用户2分钟前提交了咨询
    161****5387用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    141****2237用户1分钟前提交了咨询
    142****7582用户3分钟前提交了咨询
    162****2288用户2分钟前提交了咨询
    152****3387用户4分钟前提交了咨询
    148****4106用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****6585用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****3085用户4分钟前提交了咨询
    138****7360用户4分钟前提交了咨询
    135****0124用户3分钟前提交了咨询
    176****1556用户3分钟前提交了咨询
    162****2430用户3分钟前提交了咨询
    170****4021用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****1406用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****7610用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****2555用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****2422用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****8618用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****6086用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****1602用户2分钟前提交了咨询
    156****7487用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****7412用户2分钟前提交了咨询
    142****5145用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****4721用户2分钟前提交了咨询
    144****7788用户2分钟前提交了咨询
    173****5762用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****5463用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****6511用户3分钟前已获取解答
连云港152****8388用户1分钟前已获取解答
南京156****7020用户2分钟前已获取解答
企业劳动争议处理条例
劳动争议一旦形成,影响企业正常的生产秩序,影响社会安定,因此必须及时依法进行处理。处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是劳动法第十章,国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例,原劳动部制定的劳动争议仲裁委员会办案规则等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业劳动争议调解程序
劳动争议调解程序有 1、申请与受理 2、调查核实 3、调解。4、制作调解协议书或调解意见书
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业怎么预防劳动争议
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于企业怎么预防劳动争议的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业劳动争议协商调解程序
1、协商流程。根据《企业劳动争议协商调解规定》规定,发生劳动争议,一方当事人可通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商,另一方应在5日内做出口头或者书面回应(超过5日不回应视为拒绝协商),双方书面约定协商期限。协商达成一致,应当签订书面和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5814 位律师在线,高效解决问题
企业劳动争议处理条例的内容
为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应