自动辞职和被开除的区别

[律师回复] 您好，按照法律规定，建筑物的楼顶属于业主共有部分，其因维修共有部分而支出的费用，应由全部业主共同承担，但因为顶楼业主在其他业主不知情的情况下进行的维修，维修费用不透明，，针对维修费用可能会部分减少

[律师回复] 公安机关介入调查了吗，是否已经传唤过。

[律师回复] 你好，会很快被冻结并查封你所有账号

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，您有什么问题需要咨询

[律师回复] 具体案情可以说说看嘛？

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 这个你指的是什么方面的？

[律师回复] 你好，目前对方主张多少金额？

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 你好。签订了劳动合同了吗

[律师回复] 解析：
关于诽谤案件的立案标准，必须符合以下三个关键要素：
1.须有捏造事实的行为，这意味着诽谤他人的言论和内容均为纯属虚构。
若所传播的并非毫无根据的谣言，而是实际存在的事实，即便这些事实损害了他人的人格与名誉，亦不足以构成诽谤。
2.须有广泛传播虚假事实的行为，这既包括通过口头或书面形式向公众公开传播。
3.诽谤行为必须是针对特定个体实施的。
倘若行为人公然捏造事实并对他人进行诽谤，将面临治安处罚的法律责任；
情节严重者，甚至可能触犯刑法，需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之法律责任追究如下所述：
该罪行的犯罪主体系非国有性质之公司、企业或其他具有独立营业资格的机构的在职员工。
他们利用其在职务上的职权优势，将本单位财产肆意据为私有，且涉案金额达到了法定的标准。
对于这种严重违反职业道德与社会规范的行为，我国刑法明确规定了相应的惩罚措施。
具体而言，如职务侵占数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当数额达到特别巨大的程度时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，对于盗窃罪的认定，其具体立案标准如下：
第一，实施盗窃行为所涉及的公私财产价值必须达到人民币一千元或以上；
第二，在两年内实施了至少三起以上的盗窃事件；
第三，未经许可擅自闯入他人居住的家庭生活环境中，且该环境与外部世界相对隔离；
第四，在公共场所或者公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品；
第五，以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财产数额较大，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等违法犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
就现行企业法规而言，董事队伍中包含了执行董事以及非执行董事两个类别。
其中执行董事实际参与了公司业务运作及治理过程的管理工作，他们通常担任着公司内重要的职务角色。
另一方面，不直接参与企业日常运营的董事则可以称之为非执行董事。
这些独立的董事们将由全体股东通过股东会议进行选举或者推荐产生，从而组建起领导团队——即俗称的董事会。
这个董事会被赋予了与人大及其常务委员会相似的权力，作为股东大会的合法代理人，在股东大会休会期间，代为履行其部分权利职能。
法律依据：
《公司法》第五十条
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。

[律师回复] 解析：
在符合享有赔偿金的相关规定前提下，自然也会有资格得到赔偿金。
就如同签订辞职协议一样，这并不影响您对经济补偿金的追索权，然而其中涉及到的赔偿与否，则必须详细探讨解雇的原因和细节。
若员工自身行为不当而遭受解雇处理，那就无法获得任何形式的经济补偿金；
反之，假如企业方面出于单方面原因终止劳动合同，那么被解雇人员则有权要求企业支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
确有其事。
1、一般的职务侵占乃是常见的刑事案例，然而若侵占财产数额巨大，情节极为恶劣，带来的社会影响也非常严重，那么就会被判定为重大的案件性质。
2、在职务侵占或单位人员受贿这两种犯罪行为中，如果在第一类型地区内，涉及到的金额达到两万元以上但不足四十万元，则被视为“数额较大”；
而当金额超过四十万元时，便可被认定为“数额巨大”。
3、至于挪用资金罪，同样在第一类型地区内，若涉及的金额在三万元以上但不足八十万元，则被视为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
一、关于取保候审之申请事宜。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属均享有申请取保候审的权利。
倘若犯罪嫌疑人已遭逮捕，则他们所聘任的辩护律师亦可代为申请取保候审。
申请取保候审需采用书面陈述的方式实施。
二、对于取保候审之决定程序。
公安机关、人民检察院及人民法院在接收到有关取保候审的申请书之后，应当依据相关法律法规作出批准或否决的回复。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
所涉金额需加以归还。
在我国的法律定义中，“职务侵占罪”特指专注于公司、企业或其他任何组织机构内部职位职责的相关人员，通过运用这类职权滥用职权非法占有组织财产，且贪污数额较大者实行判罚。
若涉及贪污对社会和公众权益造成严重损害之实情，例如数额特别巨大之时，刑期通常会被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被处以没收个人全部财产等附加惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
受贿犯罪的法定最高刑罚为极刑——死刑，而其追诉时效期限则为二十年。
但若二十年后仍需追诉，须报请最高人民检察院进行核准方可进行。
当人民检察院、公安机关、国家安全机关立案调查或在人民法院开始审理相关案件之后，犯罪嫌疑人若试图逃避侦查或审判，将不再受到追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。