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没有签订劳动合同能立即离职嘛

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-06 重庆荣昌区
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
    3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)扩展资料
    1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。
    2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
    全文
    11 2020-10-06
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没有签订劳动协议可否立即辞职?
正常来说合法的劳动关系应该是单位正式录用员工之后与其签订合同后就确定并且不能再违法约定的内容随意辞职了,但是现实中总是有单位出于疏忽还是故意一直都没有给合同,此时如果员工觉得没有合同不保障是可以直接立即辞职而不需要赔偿单位的。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
合同诈骗罪单独立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:
如果行为人具有非法占有的主观意图,并在签署及执行合同的过程中实施了欺诈手段,从而从对方当事人处骗得相应财产,那么对于以下符合其犯罪特征的情况,均应当依法予以追究刑事责任:
首先是个人诈骗公私财物,且涉案金额在五千元到两万元之间;
其次是单位的直接负责人以及其他负有直接责任的员工,他们以单位的名义进行诈骗活动,且诈骗所获的财物归属于单位所有,而涉案金额则在五万元到二十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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没有与公司签订劳动合同辞职可以立即走吗?
这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者,那就必须要和劳动者签订劳动合同,如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,或者拒绝和劳动者签订合同,那么劳动者可以随时辞职,随时走人。如果用人单位不放人,那么劳动者可以对用人单位提起诉讼。
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劳动纠纷
不想伤害立遗嘱怎么办
[律师回复] 解析:
根据遗嘱性质的差异,其程序亦呈现多样化特点:
首先,我们来说说公证遗嘱。公证遗嘱指的是遗嘱人通过经过公证机关进行公证之后所产生的遗嘱具有法律效力,且此种类型的遗嘱拥有最高等级的有效性。作为最为严谨的遗嘱方式之一,公证遗嘱能够确保遗嘱人的真实意愿得到充分体现,同时对于解决遗嘱继承权方面的争议有着无可匹敌的可靠性;
其次,自书遗嘱。自书遗嘱是指遗嘱人亲自动手撰写、签署姓名以及明确标注日期的自书遗嘱,只要遗嘱内容不存在任何违法违规之处,那么该份遗嘱便具备法律效力;
再者,代书遗嘱。代书遗嘱是由他人代替书写而成,需要有两位以上与遗嘱事项无关的人士在场见证,其中一位担任代书人角色,并由见证人、遗嘱人和代书人共同签署,如此一来,遗嘱内容及见证过程均符合法律规定,具有法律效力;
最后,口头遗嘱。在紧急情况下,遗嘱人可以采取口头遗嘱的方式。
然而,口头遗嘱必须要有两位以上见证人在场见证。当紧急情况得以缓解,遗嘱人能够以书面或录音形式重新订立遗嘱时,先前所立的口头遗嘱将失去法律效力。综上所述,遗嘱的设立应尽可能地做到公正、合法。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十八条
【口头遗嘱】遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
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入职即签订劳动合同是对的吗?
《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《劳动合同法》第7条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷
借款合同成立的合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪,是指具有不法占有的主观意图,在签署、履行合同环节中,通过欺骗方式攫取了对方当事人的财物,且数额较大的行为。这类犯罪行为具有如下几个显著特征:
首先,行为人有明确的非法侵占对方当事人财物的动机;
其次,在合同签署和履行的全过程中,行为人都采取了虚构事实或隐瞒真相的欺诈手法;
最后,合同诈骗需达到一定的金额标准,方能被认定为刑事案件。针对利用签订或履行合同为掩护来骗取他人财物的犯罪行为,我国刑法设置了三个量刑档次:对于涉案金额较小的,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金;对于涉案金额较大或情节较为严重的,将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大或情节极其恶劣的,将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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协商订立合同是否签字即生效
从原则上来说,合同签署之后就会成立,而在没约定的情况,成立的合同就会生效。但也有一些特殊情况,合同签署之后双方有约定的,那么根据约定生效。依法应当办理批准、登记手续的,完成相关手续的办理之后生效。附生效条件的合同,在所附条件达成之时才会生效。
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合同事务
广东省职务侵占罪定罪标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的刑事定罪准则主要包含以下几个要素:
首先,该罪行的实施主体必须是具备特定身份的人员,具体来说就是公司、企业或其他相关单位的工作人员;
其次,被告人必须在主观意识上明确知道自己的所作所为将会对公司、企业或者其他相关单位的财产权造成侵害,这被称为“直接故意”;
再次,作为犯罪行为的对象的客体则是公司、企业或者其他相关单位的财产所有权;
最后,实际犯罪行为的表现形式则是利用自身职务上的便利条件,非法占有本应属于公司、企业或者其他相关单位所有的财务,且涉案金额达到一定程度。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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立案标准洗钱罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于洗钱犯罪行为的判定以及相关量刑标准,主要归纳为以下几个方面:
首先,根据法律规定,一旦被认定为洗钱罪行的,将面临着至少五年以下的有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还将会被要求支付一定金额的罚金。
其次,在某些情况下,洗钱行为可能涉及到更为恶劣重大的犯罪情节,这种情况下,就需要对行为人施以五年以上十年以下的有期徒刑的惩罚,并且必须加上相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗?
公司未与我签订劳动合同不一定可以立即辞职走人,没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来,具体的程序为试用期的职员需要提前三天提交辞职报告,其他情形下需要提前三十天。
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