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寻衅滋事在场未参与该怎么处罚
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拉架也算参与寻衅滋事吗
不算寻衅滋事。单纯的拉架而没有参与，也没有提供帮助，并且证据足以证实的，不会构成寻衅滋事。法律规定，随意殴打他人，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪，应当判处五年以下有期徒刑。
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刑事辩护
火车上有个70岁老头与我发生口角 并动手打我一巴掌，我也还手一巴掌 现在他要求我赔5000我不同意 派出所说要拘留我
[律师回复] 1.关于打架行为，不管是对方先动手还是后动手，还手的行为可能被认定为互殴。在治安管理处罚中，互殴行为是可能受到处罚的。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
2.关于对方索赔，对方要求赔偿5000元，如果没有合理的依据，你可以拒绝不合理的索赔。如果对方确实因为你的还手行为受伤，产生了医疗费、护理费等合理费用，那么可能需要承担相应的赔偿责任，但赔偿金额应该是合理的、与实际损失相当的。
3.处理建议，你可以向派出所说明打架的详细经过，包括是对方先动手等情况，提供在场的证人信息或者其他证据，争取让公安机关准确认定双方的过错程度。如果认为公安机关的处罚不合理，你可以向上一级公安机关提出行政复议或者向法院提起行政诉讼。
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参与但没打人是否寻衅滋事罪？
参与但没打人有可能会构成寻衅滋事罪，寻衅滋事罪并不以动手打人为构成要件。对于那些参与了违法活动，给他人的财产造成了严重损失的情形，此时即使没有动手打人，但是也有可能会被按照寻衅滋事罪来处罚。
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刑事辩护职工养老保险缴费金额与扣工资金额不符
[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的
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参与寻衅滋事但情节较轻如何处理
情节较轻可能会被管制或拘役。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制(一)随意殴打他人，情节恶劣的(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。
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参与打架斗殴，对方寻衅滋事怎么办？
对方存在寻衅滋事的情况，情节较轻，不构成刑事犯罪的，判处十日到十五日的拘留，并处1000元以下的罚款;情节较重的，可以追究行为人的刑事责任，判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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寻衅滋事罪与寻衅滋事罪有什么区别
区别为：寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪；对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。
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刑事辩护你好。我的劳动合同在2024.8月31号已经到期。后面公司忘记与我签下一份劳动合同。前几天收到微信辞退通知。请问如何赔偿？，补充：有社保。二年多三
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。
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