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你好律师,我休病假了3个月,可是病没有好还的继续休息,公司要解除合同这个该怎默赔偿,谢谢

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-06 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
    2、所以要看您工作了多长时间,按照法律规定应该给您多长时间的医疗期,在医疗期内用人单位不许解除劳动合同。在规定的
    全文
    9 2020-10-06
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