公务员试用期考核不合格，取消录用，可以再报考公务员吗？

[律师回复] 解析：
倘若员工在接取个人订单时，其行为致使所在的公司蒙受了较大的经济损失，并且损失额超出了法律法规所规定的标准，那么这将有可能被认定为涉嫌犯罪的行为——也就是我们常说的“职务侵占罪”。
这一特定类型的犯罪所针对的主要对象为各类公司、企业以及其他组织机构中的在职雇员（注：
他们并非属于国家公职人员），换句话说，这类犯罪仅适用于特定群体，即特定类型的特殊主体；
然而，另一方面，我们对于普通公民的定义则更为宽泛，只要他们达到了法定的刑事责任年龄，同时具备承担相应刑事责任的能力，就可以成为此类犯罪的主体，即一般的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
所谓从犯，即在共同实施犯罪活动中所扮演着次要或辅助角色的犯罪分子。
在评估共同犯罪行为人在犯罪中所发挥的作用这一问题上剖析主从犯之别乃是关键所在。
在此基础上，我们可以明确地指出：
在职务侵占罪这一犯罪类型中，那些对犯罪起到主导作用的参与者可被称为主犯，而起次要以及辅助作用者则归属于从犯范畴内。
职务侵占罪特指出于公司、企业或其他组织内部的人员，趁机利用自身职务所赋予的职权便利，肆意将本应属于单位所有的财产非法据为己有，并且达到数额较大标准的行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
尽管人事合同与劳动合同皆为雇主与员工间订立之合约，然而二者之间却存在着诸多显著性的差异。
在初始层面上，人事合同主要适用于企业聘用特定人士担任高层管理者或其他高级管理职位时所签订的契约，其更为专注于职务以及具体工作职责之描述。
相较之下，劳动合同则主要明确了劳动者同用人单位之间存在的劳务关系，更加关注于维护员工的合法权益及经济利益。
其次，在签订过程中，人事合同往往需要经过企业内部的授权批准程序，而劳动合同的签署则相对较为简便，仅需双方达成共识即可。
除此之外，人事合同的有效期通常较长，而劳动合同的期限则相对较短。
值得我们特别注意的是，无论在签订人事合同抑或是劳动合同时，均应严格遵守相关的法律法规及规章制度，以确保各方的权益得以充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
不可单独签署试用合同。
因为试用期是被涵盖在整个劳动合同期间内的。
若劳动合同仅仅约定了试用期，那么这种情况下的试用期并不生效，而应将此期限视作完整的劳动合同期。
当劳动合同期限在三个月及以上但不到一年时，试用期最长不能超过一个月；
如果劳动合同期限在一年以上但不到三年时，试用期则最长不能超过两个月；
对于三年及以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长也只能达到六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于商业银行对消费者应履行的职责，具体包括但不限于以下几个方面：
第一，银行须采用清晰明了且易于理解的形式、内容和语言来介绍及说明自身所提供的各类产品或服务；
第二，当消费者提出购买产品或接受相关服务的请求时，银行有责任在规定的期限内予以妥善处理；
第三，银行在实际提供产品或服务的过程中，有义务向消费者开具合法有效的交易凭证或服务单据供其留存查验；
最后，银行在向广大消费者提供各式各样的产品或服务之际，务必严格遵守国家相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条
消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。
消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 解析：
1.业主委员会由业主大会会议依照法定程序选举产生，成员人数以5至11人为标准，应当严格遵守法律法规履行自身职责。
业主大会定期会议应依据业主大会议事规则的具体规定按时举行。
若有超过20%的业主提出建议，业主委员会应当负责召集业主大会临时会议。
2.如业主委员会委员一旦出现违反相关法纪法规的行为，首先需由业主委员会三分之一以上的委员或持有超过20%投票权数的业主提出动议，随后业主大会或业主委员会将根据业主大会的授权，决定是否终止该委员的职务，同时以书面形式在物业管理区域内进行公示。
3.业主可寻求所居住物业所在地区、县级别的房地产行政主管部门或所属街道办事处、乡镇人民政府的协助与支持，依法召开业主大会，遵循主管部门的指导进行相应程序的处理，并通过书面形式向物业所在地的区、县房地产行政主管部门以及街道办事处、乡镇人民政府办理备案手续。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第四十四条
业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：以书面方式提出辞职请求的；不履行委员职责的；利用委员资格谋取私利的；拒不履行业主义务的；侵害他人合法权益的；因其他原因不宜担任业主委员会委员的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，在债务人无法履行其到期债权或出现了合同约定的条件成就的情况下，抵押权人有权依照法律程序，通过与抵押人协商来决定是否对抵押财产进行价值评估和变现处置，并以此来获取优先偿付权。
换句话说，当债务人为不动产设定抵押后，若未能按照合约约定时间还款。
债权人则有权通过行使抵押权对该不动产进行清盘处理。
然而，如若债务人能够如期清偿债务，债务人将有权利撤销不动产抵押登记。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
若以职务之便实施侵占行为，依据以下情形可以在适当范围内设定量刑起始点：
（1）如侵占金额达到了数额较大的标准，即可在三个月以上、一年以下的期限内决定是否予以刑罚处罚；
（2）若侵占金额已经超出了数额巨大的范围，则可在五年至六年的有期徒刑区间内考虑量刑起点。
在此基础之上，还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而确定最终的基准刑。
对于保险公司的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，故意捏造从未实际发生过的保险事故，并以此为由进行虚假理赔，从而将骗得的保险金据为己有的情况，应按照相关法律法规进行惩处。
同样地，国有保险公司的工作人员以及被国有保险公司派遣到非国有保险公司执行公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当一家上市企业宣告破产时，股民可以选择在其股票被强制摘牌之前迅速出手售出。
在主板市场上，一旦企业宣布进入破产重整程序，通常会采取两种策略来处理其累积的债务问题，要么是将公司的债务打包出售给第三方，要么是由母公司进行全资收购和合并处置。
在这一过程中，企业的股价可能需要经历较长时间的暂停交易。
然而，如果重整方案最终获得通过并实施生效，那么股民手中的股票仍然可以恢复正常交易状态。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
作为贷款担保人所面临的潜在风险包括但不限于：
当借款人未能按照约定期限履行还款义务时，担保人需按照协议中的相关规定承担起担保的法律责任，且该等追偿权利很可能无法得到有效实现；
在借款协议中，若当事人采用房地产抵押方式进行担保，则须严格遵循相关法律法规办理抵押登记手续，只有在完成抵押登记之后，抵押权才得以正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若有任何人触犯此项罪行且涉案金额达到特定标准，将面临以下刑罚：
首先，若涉案金额较小，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须缴纳罚金；
其次，涉案金额稍大者将遭受三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额极为庞大或存在其他严重情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
此外，对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们在经济往来过程中，利用职务之便，违反国家相关规定，收取各种名义的回扣和手续费，并将其占为己有的行为，也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系之中，有关职务侵占罪的定义是明确的，即此罪名针对的主体主要是公司、企业或其他具有独立法人资格的机构中的工作人员。
他们借助于职务上所享有的便利条件，把本属于自己所在的单位所有的合法财产非法据为已有。
针对职务侵占罪的涉案金额标准，根据相关法律法规的规定，当涉及到的金钱数目在六万元人民币以下，而三万元人民币以上时，应当被认定为“数额较大”，并依法判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若某位个人在税收计算的年度之内，多次（特指两次或两次以上）获得诸如股票期权、股票增值权以及限制性股票等类型的收益，如该状况包括多次获取同一性质的股权激励形式的收益，又或者是同时具备了多种股权激励形式的收益，那么上市公司应当将这名个人的税收年度内每次取得的股权激励所产生的收益进行汇总统计。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》第四条
凡取得股票期权的员工在行权日不实际买卖股票，而按行权日股票期权所指定股票的市场价与施权价之间的差额，直接从授权企业取得价差收益的，该项价差收益应作为员工取得的股票期权形式的工资薪金所得，按照财税〔2005〕35号文件的有关规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
1、严格来说，许多企业会强制要求职员在离任前必须完成交接手续，倘若未能妥善完成离职交接，那么企业有权暂时停发工资直至所有离职手续完备为止。
然而，这样的做法并不符合规范且缺乏足够依据。
2、根据现行相关法律法规的明确规定，用人单位有义务依照签订的劳动合同和国家规定，按时、足额地向劳动者支付薪酬福利待遇。
具体而言，在合法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性全额支付给劳动者工资报酬，无权附加任何前提条件，也不论员工是否已经完成工作交接，均不得以此为由延迟发放、分期支付或者取消发放员工的工资待遇。
在何种情况下雇主无需支付经济补偿金？以下三点可能需要注意：
1、若劳动者主动请求解除劳动合同，或者明确表示不再续订原有合同，则用人单位可免于支付经济补偿金。
2、当劳动者在劳动合同有效期内，因主管部门调整或工作单位转移等原因导致劳动合同解除，但并未因此产生失业状况时，用人单位亦可不支付经济补偿金。
3、若因劳动者自身过错行为，导致用人单位单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，陪标这一行为属于非法的，若情节严重，将可能触犯相关法律法规，进而导致犯罪，甚至面临牢狱之灾。
在实践中，陪标行为倘若情节特别严重，将可能被认定为串通投标罪。
倘若当事人因此类行为而被定罪，将有可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
至于何谓“情节严重”，主要包括但不限于以下几种情形：
采用极其卑鄙、下流的手段进行串通投标；
多次实施此类行为；
对招标方或其他投标者造成了重大的经济损失；
产生了极其恶劣的社会影响，甚至波及到国际层面等等。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
该问题的答案需要视实际情况而定。
在某些情形下，若犯罪嫌疑人通过暴力手段进行信用催收，且最终导致受害者受到轻伤以上程度的损害后果时，则可能构成故意伤害罪。
对于此类行为，根据相关法律法规，会被判定为需负刑事责任。
故意伤害他人身体健康的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
如果犯罪嫌疑人在实施上述行为过程中，致人重伤的话，那么其将会面临更为严重的刑罚，即判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
此一行为可被评估为犯罪行为。
在此类案件中，售货人员趁无人察觉之时将商品非法据为己有的涉案情况，需根据其在实施此类行为时是否滥用自身职务权限这一因素来决定究竟应该归类于何种罪名。
若售货员确实利用了职务之便来获取这些商品，那么这种情况就可以被定义为职务侵占罪；
然而，假如售货员并未借助职务权限，而是选择采取其他手段进行秘密窃取，那么这种情况就应被认定为盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.若所失财物具有有效的价格证明，则依据此证明来确定实际价值；
或若根据价格证明推定盗窃金额明显不合理，将按相关法规要求委托评估机构进行评估。
2.当涉及到盗窃外币行为时，应参照盗窃发生时刻中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构公布的人民币对该货币的中间价，将其折合成人民币进行计算。
若该货币的汇率中间价并未在上述机构中公布，则应参考盗窃发生时刻境内银行人民币对该货币的中间价，将其折合成人民币；
或者，可通过该货币在境内银行和国际外汇市场上对美元汇率，与人民币对美元汇率中间价进行套算，从而得出相应的人民币价值。
3.对于盗窃电力、燃气、自来水等财物的情况，如果能够查证盗窃物品的具体数量，那么就应该按照查证的数量来计算盗窃金额。
反之，如果无法查证盗窃物品的具体数量，则可以采用以下方法进行估算：
首先，以盗窃发生前六个月内的平均正常用量为基础，然后减去盗窃事件发生后计量仪表所显示的平均用量，以此来推算出盗窃金额。
其次，如果盗窃发生前正常使用的时间不足六个月，也可以采用同样的方法，即以正常使用期间的平均用量为基础，然后减去盗窃事件发生后计量仪表所显示的平均用量，以此来推算出盗窃金额。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
私自挪用公款或收取回扣并不等同于职务侵占行为，而应视为收受贿赂的违法行径。
公司、企业或其他相关单位的雇员在履行职责的过程中，倘若滥用其职务赋予的优势地位，违反国家相关法律法规之规定，收取形式各异的回扣、手续费，且将其据为己有的，则按照非国家工作人员受贿罪给予相应的刑罚惩戒。
反之，若被认定为国家工作人员，任然在处理经济事务时，违背国家的有关规定，收受各类名义下的回扣、手续费并据为己有者，则将按照受贿罪论处。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为的法律追究标准如下：
如果公司、企业或其他单位的员工，借用其职务上的合法权益，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当予以刑事立案并进行追诉。
对于公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，非法占有本单位财务，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而涉案金额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被判处罚金，甚至没收个人财产。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务员及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位工作的公务员，如有上述行为，也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。