举报童工要有什么证据进行举报

根据你的问题解答如下, 举报童工要有什么证据:
对于举报童工最直接的证据就是照片、视频、音频等物件，最直接的还有人证。
根据《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门责令改正并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。南海人社局于4月22日依法作出《行政处罚决定书》，对至雅公司3月5日至4月10日期间使用1名童工(即王姓男童)的违法行为进行处罚，罚款1万元。将对公司非法使用童工和工作时间情况进一步深入核查，一旦发现有违法问题，依法作出处理;对该公司招用未成年工未依法办理登记问题，依法进行处理。
报告使用了105个国家的数据，涵盖全球11亿多儿童。具体数据来自国际劳工组织、儿童基金会及其他官方机构的多项调查结果，经汇总整理后用于估算预测。数据缺失的国家和地区根据同区域其他国家数据进行推算。作为需求端的中国企业在经营过程中，不可避免地会遇到供给端的问题。而童工主要就存在于供给端。需要说明的是，并非所有雇佣未成年人工作都属于使用童工。根据国际标准，该报告使用童工是指使用未成年人从事危险性工作，或工作时间太长，或雇佣儿童太年幼。其后果是使儿童置于危险之中，剥夺他们健康童年的玩耍时间，或妨碍他们接受教育。例如歌舞团、杂技团这类必须从小培养其技能的行业或工作，雇佣未成年人不属于使用童工范畴。
当地的资源被掠夺，但是有没有建立起足够的体系十分重要。的时代过去以后，又陷入到族群冲突之中，而且也没有建立起社会协商和共存的机制，即社会共同治理的系统，从而导致了族群冲突，导致了，导致了政府长时间的无法运作，最后自然而然地造成弱势群体比如孩子无法得到最终的保护。从世界历史的整体脉络来说，到后国家权力的真空使得不同族群中权力的一直延续至今，而这种历史遗留又被很多跨国企业融入到全球化系统之中，使得企业无法完全体现出自身的话语权。