律图审稿专业委员会3轮严审

因本人生病,连续休假三个月。企业能不发放年终奖吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-06 山西晋中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    年终奖作为公司福利需要按照公司制度发放
    员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
    (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;
    (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;
    (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;
    (四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的;
    (五)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。
    全文
    7 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3461位律师在线平均3分钟响应99%好评
因本人生病,连续休假三个月。企业能不发放年终奖吗?
一键咨询
  • 133****3664用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    158****0402用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    161****3283用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    147****5884用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    161****3273用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    151****7382用户2分钟前提交了咨询
  • 142****0677用户2分钟前提交了咨询
    172****1882用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    171****8052用户3分钟前提交了咨询
    158****0315用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    173****3401用户2分钟前提交了咨询
    162****6151用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    175****0700用户4分钟前提交了咨询
    161****8451用户3分钟前提交了咨询
    135****5018用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    158****1872用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    160****2581用户3分钟前提交了咨询
    147****2346用户1分钟前提交了咨询
    140****1608用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    141****0363用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    131****6163用户2分钟前提交了咨询
    170****8002用户3分钟前提交了咨询
    132****2875用户3分钟前提交了咨询
    153****0330用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    134****2018用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    174****0288用户1分钟前提交了咨询
    168****6613用户3分钟前提交了咨询
    157****5256用户1分钟前提交了咨询
    147****7002用户3分钟前提交了咨询
    173****2317用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    148****5478用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    175****2874用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    154****2783用户4分钟前提交了咨询
    170****3177用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    171****2635用户2分钟前提交了咨询
    174****2344用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    164****8724用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    165****7255用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    130****0318用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    177****4840用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    176****4776用户2分钟前提交了咨询
    151****0112用户2分钟前提交了咨询
    157****6566用户1分钟前提交了咨询
    164****3752用户1分钟前提交了咨询
    160****3705用户3分钟前提交了咨询
    142****6730用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    163****8787用户2分钟前提交了咨询
    153****4571用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    173****4453用户4分钟前提交了咨询
    172****6540用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****3589用户4分钟前已获取解答
扬州156****4590用户3分钟前已获取解答
镇江134****1650用户2分钟前已获取解答
病假有年终奖吗
在员工求职的时候应该在签署劳务合同之前,把自己对于公司的诉求和条件清楚的罗列在劳务合同里面,双方达成一致的协议,如果签署的劳务合同之中包含了劳动者申请修病假不得扣除其年终奖的话,那么这份合同的条款都会受到法律的保护,一旦劳动者因为申请病假而被用人单位克扣年终奖的话,劳动者可以申请法律的帮助,讨回自己应有的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休产假年终奖怎么算
劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种,因此,休产假时年终奖不能扣除,应当足额发放,一分也不能少。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
请病假影响年终奖吗
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天及以上的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国休产假有年终奖吗?
我国休产假是有年终奖的;对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。
10w+浏览
投毒案刑事拘留几天放人
[律师回复] 解析:
首先,根据我国现行法律法规的相关规定,走私贩卖毒品这一严重违法行为,若被刑事拘留,其拘留时间最短不得少于三日。
其次,对于那些多次实施此类犯罪行为或者具有其他恶劣情节的犯罪嫌疑人来说,公安机关在采取拘留措施之后,最多可以持续羁押他们长达三十日。
另外,如果检察机关决定是否批准逮捕,这个过程所花费的时间通常是七日。因此,从理论上讲,公安机关和检察机关在处理这类案件时,最长可以将犯罪嫌疑人羁押长达三十七日之久。
最后,根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,公安机关在对已经被拘留的人员进行调查取证的过程中,如果认为这些人员需要进一步逮捕,那么就必须在拘留期结束后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其进行审查并作出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3985位律师在线
立即咨询
取保候审要关多久释放
[律师回复] 解析:
如若取保候审获得批准,当事人可于审批后的三个工作日内解除拘留状态。因为在被指控人员提出取保候审申请后,负责审理此案的司法机关有义务在接收到申请之日起的三个工作日内向其做出批准与否的决定。只要司法机关批准了取保候审请求,负责执行的警察部门便会立即着手办理相关手续,将被指控人员释放。
然而需要注意的是,取保候审并非对犯罪嫌疑人的最终判决,它只是相关司法机关对其采取的一种暂时性的非拘禁措施,并不会影响到案件的正常审理和审判程序。取保候审的具体执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5187 位律师在线,高效解决问题
员工请病假有年终奖吗?
具体要看公司的规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
10w+浏览
刑事拘留14天公安会主动放人吗
[律师回复] 解析:
根据具体情况分析如下:
首先,如果在犯罪嫌疑人被刑事拘留满14日后,公安部门认为有必要对其进行逮捕,那么他们将依法向检察机构提出申请,请求审查并批准此项决定;而若经检察机构审核,确定应当对该名犯罪嫌疑人实施逮捕时,犯罪嫌疑人便无需释放。反之,如未达到上述标准,则该名犯罪嫌疑人将会得到释放。
然而,值得注意的是,刑事拘留的执行必须满足以下两个基本条件:
第一,拘留的对象必须为现行犯或重大嫌疑分子;
第二,拘留的原因必须属于法律规定的紧急情况之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审要放人吗
[律师回复] 解析:
1.在提交取保候审申请并得到司法机构批准后,相关人员将会立刻被释放。对于应当予以逮捕的罪犯,若经查明其患有严重疾病,或是正处于孕期,以及哺乳期内的妇女,亦或是罪行相对轻微者,均可采纳取保候审的方式进行处理。
2.根据我国法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;患有严重疾病、生活无法自理,或者正值孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审也不会引发社会危险性的情况;以及羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应