续贷，除了续贷申请表还需要哪些材料吗

[律师回复] 解析：
法人所享有的权利主要包括以下四个方面：
首先是其拥有对外代表所在公司的权力，并可代表公司签署各类具有法律效力的文件资料；
其次，法定代表人有权以公司名义直接参与合同的签署过程；
第三，若是涉及到公司债券或股票的发行事宜，法定代表人身负神圣职责，必须亲笔签署相关文件，同时要求公司加盖公章予以确认；
最后还需要承担起在法律、行政法规以及公司章程范围内的法定职权及责任。
而说起法人所应尽的义务则体现在，身为企业法定代表人，需在遵守国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权，履行相应义务，代表企业法人积极参与各类民事活动，对企业的生产经营与管理工作全面负责，并接受来自本企业全体员工以及相关监管机构的严格监督。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
对于拖欠工人薪资权益的问题，可以采取以下几种方法进行维权：
首先，可以向劳动行政管理部门提出申诉；
其次，根据法律规定，可以向当地人民法院提交支付令申请；
此外，还可以依法向仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。
作为雇主，必须严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法规，按时足额地向员工支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在危险驾驶罪这一问题上所需的证据主要包括以下几个方面：
第一，证明行为人行为人责任能力的相关证据。
这类证据主要包括行为人的身份证件、驾照、户籍档案等，以证实行为人为具有法定刑事责任能力之人。
依据法律规定，若要构成危险驾驶罪，行为人必须年满16周岁。
第二，证明行为人存在主观故意的相关证据。
此类证据主要根据行为人的犯罪意图、犯罪动机以及主观意志进行判断，以确定行为人是否存在故意危险驾驶的情况。
由于行为人的主观因素往往难以直接判断，因此只能通过对其行为和动机的分析来推断其是否存在主观故意。
第三，证明行为人实施了危险驾驶行为的相关证据。
具体而言，针对追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为，需提供证据证明其在道路上进行了追逐，例如车速、行车记录等证据，以证明该行为的情节恶劣性。
此外，对于醉酒驾驶机动车的行为，关键证据在于行为人血液中的乙醇浓度。
当驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时，即可认定为醉酒驾车。
通常情况下，酒精含量的检测工作由交警使用专门仪器完成。
如若行为人拒绝接受测量，则可推定其为醉酒驾驶。
再者，对于从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为，关键证据在于证明车辆速度、载客人数的相关证据，如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等。
最后，对于违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为，关键证据在于危险化学品的容量、数量等实物证据，以及证人证言、视听资料等所有能够证明案件事实的证据。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第三百七十条
人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。
必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

[律师回复] 解析：
根据现行劳动法规规定，如果员工在同一企业持续工作时间长达一年或以上，那么他们将享有带薪年休假的权益。
具体而言，对于那些累积工龄已达1年但未超过10年的员工，其每年应享有的带薪年休假为5个工作日；
而对于工龄已经超过10年却未达到20年的员工来说，他们的带薪年休假则是10个工作日；
若已拥有20年及以上工龄者，他们每年可享受的带薪年休假则为15个工作日。
值得注意的是，国家法定节假日以及周末休息日并不被计算入上述年休假的假期之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
关于专利申请，主要分为三种类型，分别为发明专利、实用新型专利及外观设计专利。
（1）发明专利，是针对对产品或方法及其改良而提出的具有新颖性的创新技术方案；
（2）实用新型专利，是指在产品的形状结构乃至结合方面提出的能实际使用且具备新颖性的技术方案；
（3）外观设计专利，则涵盖了对产品的形状、图案及其结合，以及色彩与形状、图案搭配上的具有美学效果且适应工业化生产需求的全新设计。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同纠纷的民事诉讼过程中，原告方所需提交的资料主要包括以下几个方面：
首先是与合同主题本身以及合同当事人的资质和权限有关的资料、证明其具有合法签订及履行该合同的能力、合法性与其之间存在的合同关系等关键信息的证明文件，例如合同的原始文本、相关的补充协议等等；
其次，还需提供能够充分证明自身诉讼请求的相关资料，这些资料必须经过法定程序的严格审核和验证，以确保其真实性、完整性和客观性。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
借贷行为超过三年后，依然可依法向法院提出申诉。
关于款项之偿还问题：
首先，若在借款合同所载明的还款期限超出三年，而债务人尚未履行还款义务时，债权人有权搜集能够证实诉讼时效被中断或暂停的相关证据，进而向法院发起起诉，请求债务人归还欠款。
然而，若是诉讼时效并无上述情况发生，债权人可能无法通过司法途径进行债权追偿，此时建议尝试向法院申请支付令以实现债务清偿。
其次，若借款合同签订已逾三年，但债务人仍未履行还款义务，且还款期限尚未达到三年，或者借款合同并未明确规定还款期限，那么债权人同样可以选择通过法律手段来维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；
征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
第七百一十九条
承租人拖欠租金的，次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金，但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金，可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金；
超出其应付的租金数额的，可以向承租人追偿。

[律师回复] 解析：
据相关法律法规，住宅小区内若发生自来水表因受冻而破裂的状况，须由业主自行承担相应的修理费用。
因为，此类水表在严格意义上归属为业主的个人私有财产，并非住宅共用设备中的公共部分，故不存在应由房地产开发商或物业公司承担责任进行维修之情况。
因此，为保障日常生活的正常运行以及公共设施的安全稳定，建议广大业主能够积极主动地承担此类修理费用。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
依据我囯现行法律法规之规定，贵司在办理社会保险相关事宜时，需向当地政府部门提供如下相关资料：
首先，公司法人营业执照正本及其加盖公章后的复印本应提交；
其次，国家税务局和地方税务局颁发的税务登记证副本原件以及加盖公章后的复印本亦须呈交；
第三，社保申请表原件务必完整填写并提交；
第四，为员工缴纳社会保险的劳动合同原件以及加盖公章后的复印本也应一并上交；
第五，参与社保缴费的员工个人身份证明复印件以及过去两个月的工资单复印件均需附带；
最后，贵司的公章以及支付给政府部门的50元工本费用也必须一并提交。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
首先，在房产证上添加您或他人的姓名需要遵循以下一系列程序：
第一，您需准备好结婚证、身份证明文件（如身份证）、房产证及其复印件，以及可能涉及到的相关房产证明材料；
其次，您需要前往房产所在地的房地产管理机构，提交上述材料进行房产登记，并支付相应的手续费；
最后，在申请登记成功之后，您将获得全新的房产证。
其次，关于房产过户的具体流程，主要包括以下几个步骤：
首先，作为过户的主体，必须是具备法人资格的公司企业或者其他经济组织，同时也可以是自然人；
其次，在进行过户之前，必须先取得划拨土地的土地使用权，以及房屋所有权等相关法律文件；
最后，在完成上述所有手续后，还需要得到当地房管部门的批准，方可正式进行过户或者转让。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
（一）登记申请书；
（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书；
（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；
（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；
（五）与他人利害关系的说明材料；
（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
因拖欠建筑工程材料款项而引发的诉讼，将会带来严重的法律后果。
对于此类私人行为所累积的欠款，欠债者需承担无上限的偿还责任。
在通常情况下，法院会作出判定，命令工程发包方在特定期限内全额付清工程款项，或者将其拥有的工程进行折价或拍卖处理，从而让承包人有权对该工程折价或拍卖所得的款项优先获得清偿。
法律依据：
《民法典》第八百零七条
发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。
发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

[律师回复] 解析：
故意实施伤人行为者，应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制之法律制裁。
若犯下此等罪行，导致他人重伤后果者，将面临三年以上十年以下有期徒刑处罚；
而当其造成了他人死亡的恶果或是利用极度残忍手段使得他人重伤并留下严重残疾时，则需承担起更为严苛的刑事责任，即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
然而在此基础上，依据相关规定，亦存在着其他形式的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之要求，针对该问题需逐个案例进行深入研究与审慎分析。
通常情况下，需要提前备妥离婚证或离婚判决书副本、个人身份证明文件、房屋所有权凭证以及国土资源局核发的房产证等相关资料及复印件，然后前往当地房地产交易中心办理房产证变更事宜，并按照相关规定缴纳相应的手续费以完成产权变更。
在此过程中，您需要向工作人员提交以下必备材料：
（1）填写完整的登记申请书；
（2）申请人本人身份证明文件；
（3）房屋所有权证书或由国土资源局颁发的房地产权证书；
（4）能够证明房产实际变更情况的相关证明文件；
（5）其他可能需要的辅助性材料。
另外，若涉及已办理按揭贷款的房产，则需特别注意此类房产在未偿还完贷款前无法进行产权变更，且贷款人亦不得擅自更改。
因此，在此种情况下，建议您在办理房产证变更时增加公证程序。
夫妻双方应携带身份证、户口簿、房产证、结婚证等相关证件至公证机关办理协议公证书（如已离婚，可在离婚后持离婚证办理），明确约定房产及贷款归属，离婚后男方无权再行主张任何权益，而女方则有义务在贷款全部偿清之后协助男方办理房产过户手续。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。
《房屋登记办法》第三十三条
申请房屋所有权转移登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；
（四）证明房屋所有权发生转移的材料；（五）其他必要材料。前款（四）项材料，可以是买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书，或者其他证明房屋所有权发生转移的材料。
第三十七条
申请房屋所有权变更登记，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；（二）申请人身份证明；
（三）房屋所有权证书或者房地产权证书；（四）证明发生变更事实的材料；
（五）其他必要材料。

[律师回复] 解析：
个人所得税申报表格应由纳税人或扣缴义务人严格依照事实进行填报，其中需要填写的详细内容涵盖了如下几个方面：
首先，必须填写申报人的基本个人身份信息；
其次，需明确填写需交纳收入的具体类别及金额；
再次，根据实际情况确定所适用的税费比例；
随后，准确填写纳税年度；
最后，还需详细列举专项附加扣除等各类项目与费用，并在表格上签署姓名、加盖公章等相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
在经过试用期后，正式转正的手续相对较为简单，一般情况下无需进行额外的特殊手续办理。
然而，众多企业仍然会要求职员进行试用期转正考核表的填写，以评定其在此期间的具体表现。
此外，部分企业还会要求员工自行撰写一份关于试用期内工作体验的书面心得体会。
此项任务通常将由人力资源部门进行统一安排和指导。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
我们有充分理由将持久且频繁发生的家庭暴力行为理解为一种严重的“虐待”行径。
这样做不仅大大丰富了家庭暴力这一领域的研究内容，使得对于“虐待”法律定义得以更为精准地解读，同时也是对家庭暴力作出更为明确和强烈的谴责和谴责，从而加大了对此类违法行为的打击力度。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）第一条
持续性、经常性的家庭暴力，可以认定为民法典第一千零四十二条、第一千零七十九条、第一千零九十一条说称的“虐待”。
《民法典》第一千零四十二条
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
《民法典》第一千零七十九条
有“实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员”情形的，调解无效应当准予离婚。
《民法典》第一千零九十一条
有“虐待、遗弃家庭成员”情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规规定，用人单位如果由于种种原因不得已要辞退正在妊娠期的女职员时，该职工依法享有如下追偿权益：
首先，被非法解除劳动关系的职员有权利要求公司给予相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金；
其次，因处在孕期、产期以及哺乳期间的女职员，她们有权向公司索取这三个阶段的工资待遇；
再次，无论是工资还是加班费，都应该在解除劳动合同时全额发放给员工；
最后，对于经济补偿问题，按照工作年限来计算，每一整年工作便可以得到一个月工资的补偿，若工作期限超过六个月但是不满一年的话，则将按照一年进行计算；
反之，若工作时间不满半年，那么就只能得到半个月工资的标准补偿。
当处于哺乳期的女职员遭到强制性解除劳动合同时，每满一年的工作时间还能额外获得两个月工资的经济赔偿金，而其他诸如经济补偿、社会保险、住房公积金等方面的权益，也需要严格按照相关法律法规的规定来执行。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

[律师回复] 解析：
在我国，办理专利申请所需耗费的时间较长，通常为十八个月至三年不等。
依据现行的相关法律条款，申请人在提交发明专利申请之后，需经受长达一年半的初步审查以及三年的实质性审查环节；
而对于实用新型及外观设计类别的专利申请，则仅需经历十八个月的初步审查阶段，若无异议，便可顺利获得专利证书。
法律依据：
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；
申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。
第三十九条
发明专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予发明专利权的决定，发给发明专利证书，同时予以登记和公告。
发明专利权自公告之日起生效。

[律师回复] 解析：
对于一般的行贿行为，我们将作出相应惩罚，即判处五年以下有期徒刑或实行拘役制，同时并处以罚金；
然而，若由于行贿而获得了不当利益，且其情节严重，又或者是国家利益因为这些行为而遭受到了重大损失的话，那么对此种行为，我们将处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样会附加罚金；
如果情节特别恶劣，那么我们将会处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还会附加罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
依据我国现行有效的公司法及其配套法规的明文规定，在资深股东不幸离世之际，其名下所持有的股份应按一定程序进行更迭。
具体而言，变更股权的主要步骤如下：
首先，股权变动当事人需携带完备的相关证明文件亲赴政务服务中心工商管理局办事窗口提出股权转让之申请，随后耐心等待工作人员提供《受理通知书》或《申请材料接收单》；
其次，经由工作人员严格审查股权变动当事人提交的各项资料后，将出具《登记决定通知书》；
最后，在完成审核流程后的五个工作日内，股权变动当事人可凭《登记决定通知书》领取《准予变更登记通知书》，至此，股权变更方告圆满完成。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十六条
自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，公司章程另有规定的除外。