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满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-06 河南三门峡
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律师解答 共1条
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    劳资纠纷维权咨询
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    1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。  
    2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。  
    3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔偿金也不一样。  
    4、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:

    一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。

    二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。

    三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。

    四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。

    五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。  
    5、经济补偿为每坐满一年一个月本人工资。
    全文
    9 2020-10-06
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