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虚假广告罪都判刑吗
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虚假广告罪怎么判2023
构成虚假广告罪判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依个人犯罪的规定追究刑事责任。虚假广告罪属情节犯，其不仅要求具有违反国家规定，利用虚假广告对商品或服务作虚假宣传的行为，而且还必须达到情节严重的程度才能构成本罪。
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我是普工，公司机说栽员，什么都没补偿，干了两个月零三天了，我们不愿签字，说明天不用来了，说来了也没工资，合同也签一年，在离职当我们签了名字，内容我们没填
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法院起诉离婚都要哪些材料
[律师回复] 你如果想在法院打官司离婚的话，通常得准备下面这些东西：
首先是起诉书，这份文件里头要详细地写清楚你们俩各自的情况呀，包括姓名啊、住址呀什么的，还有为啥要离婚，是因为什么原因之类的也要说清楚；
然后就是证件资料，像身份证和户口本这种肯定少不了，还有那个你俩领过结婚证书就别忘记了，这可是能够证明你们两个之间是结过婚的铁证；接下来，就是能证明你们两口子的感情已经破了的证据，比如说如果有家庭暴力、或者其中一方出轨、又或者已经分居多久等等这样的情况，那就把那些证据收集好带着去就行了；财产这块也不能忽视，如果你想对夫妻共同拥有的房子、车子、银行存款这些做个证明，那就把房产证儿、汽车行驶证儿、还有银行的存折这些都准备好带上就成了；
最后，如果你们生的孩子还小，那就要带上孩子的出身证明啥的。
首先是起诉书，这份文件里头要详细地写清楚你们俩各自的情况呀，包括姓名啊、住址呀什么的，还有为啥要离婚，是因为什么原因之类的也要说清楚；
然后就是证件资料，像身份证和户口本这种肯定少不了，还有那个你俩领过结婚证书就别忘记了，这可是能够证明你们两个之间是结过婚的铁证；接下来，就是能证明你们两口子的感情已经破了的证据，比如说如果有家庭暴力、或者其中一方出轨、又或者已经分居多久等等这样的情况，那就把那些证据收集好带着去就行了；财产这块也不能忽视，如果你想对夫妻共同拥有的房子、车子、银行存款这些做个证明，那就把房产证儿、汽车行驶证儿、还有银行的存折这些都准备好带上就成了；
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您好，我们小区以前供暖不达标，所以导致有十多年没交暖气费，这两天以被告收到法院传票，但让提供证据，因很多年了，早丢失了会是什么结果
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什么是虚假广告罪，怎么认定虚假广告罪
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
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