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矿工工伤期间的工资待遇

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-07 吉林辽源
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    您好,关于矿工工伤期间的工资待遇这个问题,我的解答如下, 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    13 2020-10-07
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矿工工伤期间的工资待遇
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工伤期间工资待遇如何?
工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
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工伤期间工资待遇怎样?
职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
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劳动纠纷
偷挖稀土矿判多久刑事拘留
[律师回复] 解析:
对于触犯该项法律法规的行为人,法庭将给予相应惩罚,即在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间进行量刑,同时还要附加罚款的处分;若情节更加恶劣,比如造成了矿产资源的严重破坏,法庭将予以更重的处罚,判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样要附加罚款的处分。如果有人违反了矿产资源法的相关规定,没有获得采矿许可证就擅自采矿,或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区以及他人矿区范围内采矿,甚至是擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,只要情节严重,法庭将判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会附加罚款的处分;而如果情节特别严重,法庭将判处其三年以上七年以下有期徒刑,并且同样要附加罚款的处分。另外,如果有人违反了矿产资源法的相关规定,采用破坏性的开采方法开采矿产资源,导致矿产资源遭受严重破坏,那么法庭将判处其五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会附加罚款的处分。
法律依据:
《刑法》第三百四十三条
【非法采矿罪;
破坏性采矿罪】违反矿产资源法
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情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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煤矿工人工伤待遇是怎样的?
煤矿工人工伤待遇是:工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销;工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
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工伤赔偿
怎么对待刑事拘留
[律师回复] 解析:
在拘留行为发生之后,司法机关应当严格遵守规定,立即将涉案人员送往指定的监管场所执行羁押监管,且被拘留人必须在二十四小时内抵达看守所,逾期则视为违法。
此外,在拘留行为发生后,司法机关必需在二十四小时内,向被拘禁人员的亲属发出正式通知,告知其相关情况。
对于被拘留的人员,公安机关有责任在拘留行为发生后的二十四小时内进行审讯询问,以确保案件的合法性和公正性。
同时,如果在审讯过程中发现拘留行为并不符合法律规定或者存在其他不当情形时,公安机关必须立即采取措施,释放被拘留人,并向其发放相应的释放证明文件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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在煤矿工作导致半月板损伤,算工伤的话能分几级工伤,或者工伤期间有什么补偿
[律师回复] 半月板损伤可能构成十级伤残或九级伤残。                                                         1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤期间如何发工资待遇?
工伤期间按照正常上班时发工资,《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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