对于劳动合同法要怎样规定以怀孕为由调岗调薪这个问题,解答如下, 公司无权擅自对你进行调岗调薪。
根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
公司对你进行调岗调薪,需经过双方协商一致,你不同意的话,则公司不能以你怀孕为由单方面调整其工作岗位。同时,根据妇女权益保障法的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。
公司以你怀孕为由,调岗调薪,显然不符合上述法律规定,除非公司与你协商一致,否则无权单方面对你调岗调薪。