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员工试用期转正规定有哪些
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员工试用期转正时间怎么算？
员工试用期转正时间应当由员工与用人单位之间协商进行处理，对于试用期届满的一般是可以申请转正的，但是否可以办理转正应当由企业根据实际的条件来进行审查认定，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷您好请问一下试用期满一个月但是没有任何的违反公司规定被辞退或者清退应该怎么维权
[律师回复] 请将问题描述一下便于解答L
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快速解决“劳动纠纷”问题
在酒店工作5年 文员岗位 有签正式劳动合同 2024.03.19领导通知我转岗到一线 本人拒绝 2024.03.20领导在微信群里通知我转岗 2024.03.21酒店强制将我转岗至一线部门 2024.04.01本人提出离职 离职原因：拒绝转岗被迫离职 2024.05.06我到酒店办理离职时酒店以“不认可离职原因”为由拒绝为我办理离职 经与酒店协商后我回到原来文职岗位上班 薪资待遇不变 2024.05.27领导微信群里通知将为我增加夜班 本人文员岗位5年从未有过夜班 所以我觉得酒店还是想逼迫我离职
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
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试用期员工提前转正期限是多久？
试用期员工转正的时间并没有明文的法律规定，是由劳动者和用人单位自行协商解决的。通常情况下，签订三年以上固定劳动合同或无期限劳动合同的，员工的使用期不得超过6个月，所以说提前转正的最长期限是6个月。
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劳动纠纷你好孩子父亲婚期有房，现在病重，遗嘱把房留给孩子，需要公正吗？房子是婚期财产
[律师回复] 最好进行公证，以防止出现问题，有见证人出庭说明
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试用期员工转正申请书范文怎么写
对于试用期员工转正申请书的格式，首先是在正文要有一个明确的标题；然后是对领导的尊称;接着是是正文，写清楚自己的个人信息，然后是自己的职位，自己在职位上学到了什么，以及后期的工作生涯规划;写敬语。
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合同事务您好 我这边目前的问题是 我正在走一个3年前故意伤害的案子 当时由于家庭条件不好 所以一边上班一边赔付受害人 今年案子走到法院 检察院建议的是适用缓刑 上周开庭说的是择日宣判让我等消息 我就回了我工作的地方先上班 今天公司突然通知我说是单位上的人去我公司询问我这个人 然后说我这个人犯了什么事 以前犯了什么事 导致公司里面人都知道了这个事情 害怕承担责任 我在这边工作期间一直跟同事们的关系很好 工作也努力积极 现在让我失去了我的工作和别人对我的印象 他们去之前没有跟我联系打过招呼 这样的程序是对的吗
[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。
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劳动法规定不能辞退转正员工
根据中华人民共和国有关法律法规规定，现行劳动法规定下不能够辞退转正员工，并且不能以任何制度和规定来辞退转正员工，并且即使员工本身的问题，公司辞退员工也会遭到处罚。
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劳动纠纷工人早上吃完饭路上晕倒，路人帮忙搬回宿舍，但因超过最佳抢救实效医护人员判定无生命体征死亡，包工头工厂是否需要承担法律责任
[律师回复] 您好，按照您的描述这种情况不属于工亡。
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根据规定员工月中转正工资怎么算
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劳动纠纷交通事故全责，无人员受伤，车辆维修期间，需要赔付对方交通费和误工费吗
[律师回复] 交通事故全责，无人员受伤，车辆维修期间，需要赔付对方交通费和误工费
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我是分包，关是总包，酒店是甲方，一周前我把关和酒店起诉了，前两天关死了，我这边还没收到开庭通知。关家属这两天正在酒店闹事，我现在需要怎么做
[律师回复] 一般需要进行变更被告，提供第一顺位继承人信息
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