律图审稿专业委员会3轮严审

老板欠薪水不给工资如何办

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-07 湖北襄阳
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    您好,关于老板欠薪水不给工资如何办这个问题,我的解答如下, 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
    第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会
    第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,建议委托律师进行处理,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
    全文
    14 2020-10-07
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老板欠薪水不给工资如何办
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老板欠薪不给应该怎么办
欠薪不给可以通过以下方式维权,1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪初犯流水10多万判几年
[律师回复] 解析:
若存在帮信行为,但是涉及到的流水仅为十万,尚未达到支付结算金额二十万元以及违法所得一万元的法律追诉门槛,故而在当前情况下并不足以构成帮信犯罪。
然而,这并不意味着涉事者便能免于法律追究,还需进一步考虑实际情况或非法收益额度,一般而言,根据相应的刑事法例,此类案件将可能面临三年以下的有期徒刑、拘役及罚款等多种惩处措施。
依据刑法法规,唯有当帮信行为严重到构成犯罪时,方能予以定罪量刑。
然而,对于初次触犯相关法律的人员来说,如能主动投案自首并积极退还赃款,则有望在上述基础上减轻刑责甚至获得宽大处理。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或法人组织在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的前提下,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利服务,且情节严重的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪流水十几万会判多久
[律师回复] 解析:
在涉嫌存在帮信(协助信息网络犯罪)行为的案件中,虽然涉案流水高达十余万元,然而尚未达到支付结算金额二十万元以及违法所得一万元这两个帮信罪的立案门槛。
因此,从法律角度来看,并不足以认定构成帮信犯罪。
然而,具体是否会被判定有罪,还需结合实际情况或者所获得的利益数额进行综合判断。
通常情况下,此类案件的量刑范围为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
根据我国《刑法》相关规定,帮信行为仅在情节严重时方能构成犯罪。
然而,对于初次触犯该罪行且主动投案自首或者积极退还赃款的被告人,可以在上述基础上适当减轻刑罚甚至免于刑事处罚。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或单位在明知他人可能利用信息网络实施犯罪的前提下,仍为其实施犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件,情节严重者将面临刑事追究。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板欠薪不给应该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠薪不给应该怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
帮信罪流水6千万坐几年牢
[律师回复] 解析:
依据我国现行相关法律制度,对于涉及帮信罪的被告人而言,其涉案金额高达六千万元人民币时,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或并处罚金等严厉惩罚措施。
值得注意的是,帮信罪并非传统意义上的数额犯条例,也就是说,该犯罪行为的处理并不单纯取决于其所造成的经济损失规模,而是与其他各种因素共同决定的。
如果涉案人员在完成帮信罪的同时还涉嫌其他类型的违法犯罪行为,那么按照刑事司法惯例,将依照处罚力度更为严重的那项罪名进行定罪和量刑。
此外,如果被告方能够主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其所面临的刑罚压力甚至有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观意图,我们需要明确的是,帮信罪的成立必须基于被告人明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的事实。
然而,在某些特殊情况下,即便被告人已经构成了帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
因此,从犯在法律上理应得到从轻、减轻或者免除处罚的优待。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪5万流水被判刑几率有多大
[律师回复] 解析:
在涉及到协助犯罪的行为中,若其资金流转仅达到了五万元,尚未触及支付结算金额达到二十万元,以及非法所得达到一万元这两项我国对帮信罪案情的订定量化指标,那么便不能定义为真正意义上的帮信犯罪。
然而,这并不足以肯定地排除被判定有罪的可能性,还需要结合具体的案件情况或者所获得的利益数额进行综合判断。
通常来说,对于此类行为,法律会给予三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当这类协助犯罪的行为达到情节严重的地步时,才能被认定为犯罪。
但是,如果涉案人员属于初次犯罪并且能够主动投案自首,或者积极退还赃款,那么他们可能会得到相应的减刑或者免于刑事处罚。
帮信罪,即“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指自然人或者单位在明知他人正在利用信息网络实施犯罪的前提下,仍然为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的帮助,且情节严重者。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪涉案流水不到三十万判刑多少
[律师回复] 解析:
1、在本案件中,被告人因涉嫌参与帮信罪且涉及流水交易达到了30万款项,而根据相关法律规定,支付结算金额若超过20万即视为情节严重范围内,因此将面临着三年以下有期徒刑或拘役,以及经济处罚或罚款。
2、依据明确的法律条文,当行为人明知道他人正在利用信息网络进行违法活动,且仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助时,如果情节严重的话,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会受到经济处罚或罚款。
对于单位犯下此类罪行的情况,则会对该单位施以罚金惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的处罚。
如果存在上述两种行为,同时还构成了其他犯罪的,那么就需要按照处罚较重的那一项来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二
第一款规定的“情节严重”:
(一)为三个以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额二十万元以上的;
(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
(四)违法所得一万元以上的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办?
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
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债权债务
帮信罪银行流水可以定罪吗判几年
[律师回复] 解析:
针对帮信罪规定中关于银行卡流动的具体量化准则,我们可以得出下列结论:
首先,帮信罪中的“流水”概念,特指透过信息网络犯罪行为所获得的资金,这些资金最终被转入其名下的信用卡账户内;
其次,在帮信罪定罪量刑的司法实践中,其中一个重要的衡量标准便是支付结算金额达到20万元,而当流水金额也达到这一数值时,便会对案件进行进一步的定性处理;
再者,若能证实流水中存在并非用于收款或付款的部分,那么这部分资金应予剔除;
此外,若有证据表明,犯罪嫌疑人通过投放广告等手段为信息网络犯罪活动提供了超过5万元的资金支持;
最后,若犯罪嫌疑人通过该犯罪行为所获违法所得超过1万元,那么将面临至少三年以下有期徒刑、拘役,同时还可能被判处罚款。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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帮信罪涉案金额是指流水吗
[律师回复] 解析:
帮助信息网络活动罪涉及的金额并不仅仅限于资金流动。
首先,根据特定的法律条款,犯罪分子通过非法手段获取的所有财物,都必须进行追回或要求退还赔偿;
对于受害者的合法财产,应立即归还;
对于违禁物品以及用于犯罪行为的个人财物,则应予以没收。
所有没收的财物与罚款,均需上交国家财政,不得擅自挪用或自行处理。
其次,相关法律明确指出,如果明知他人正在利用信息网络从事犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重的话,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还要处以罚金或单处罚款。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
开设赌场罪抽水4万判多久
[律师回复] 解析:
针对涉及开设赌场且资金流转达四万元的犯罪行径,根据我国现行法律中的有关规定,对其施加的惩罚如下所述:
凡是开设赌场者,应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金;
若情节较为严重,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑,以及罚款。
另外,【赌博罪】阐明,以获取利润为目的,号召多人进行赌博活动或者把赌博视为生活职业的人,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金。
而【开设赌场罪】则明确指出,开设赌场者,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金;
若情节严重,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑,以及罚款。
最后,【组织参与国(境)外赌博罪】规定,组织中国公民参与国(境)外赌博,且金额巨大或者存在其他严重情节的,将依照上述条款进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎么办
个体户老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。
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劳动纠纷
水印相机打卡仲裁需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
在此类案件的仲裁过程中,需准备以下各项材料:
首先,是一份正式的仲裁申请书,其中需详细列出申请人的个人信息以及该个人的亲笔签名,同时,如果为法人或者其他机构则必须在申请上加盖公司印章以示确认。
其次,根据不同情况,申请人可能还需要提交与争议相关的仲裁协议或是包含仲裁条款的合同原件,以便进行核实。
第三,申请人需要提供有效的身份证明文件,包括个人身份证件或者其他能够证明其身份的文件,而对于法人或者其他机构来说,则需要提供企业营业执照或者相应的批准文件,以及法定代表人或者负责人的身份证明文件。
最后,如果申请人需要委托他人代为处理仲裁事宜,那么就需要提供一份明确列明委托事项和具体代理权限的授权委托书,并且需要有被授权人的亲笔签字或者盖章,同时还要注明授权日期。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条
当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议旦唤的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院悉派认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析:
在处理暑假工问题时,我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先,根据劳动法规的相关条文来看,暑假工固然享有法律赋予的权益和保护,但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定,学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次,尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定,然而对于使用暑假工的情况,劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁,他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义,通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看,暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方,暑假工应当享有相应的权利和义务,而作为接受劳务的一方,用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后,对于劳动合同的签订及其期限问题,有以下三种不同类型的劳动合同可供参考:
第一类,有固定期限的劳动合同,即在签订劳动合同时约定一定期限,期限届满后,劳动法律关系便自动终结。
第二类,无固定期限的劳动合同,这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类,以完成一定工作量为期限的劳动合同,相较于前两种类型的劳动合同,它的特点在于约定合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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个体户老板无合同拖欠薪水怎样办
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