律图审稿专业委员会3轮严审

在聘用期间一直未签定劳动合同书聘用者与被聘用者,假如聘用的时间为2015年5月6日至2015年10月31日,也一直未向劳动者购买社保,请问公司违反了劳动法了吗

4.7w浏览 匿名 2020-10-07 云南丽江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3899位律师在线平均3分钟响应99%好评
在聘用期间一直未签定劳动合同书聘用者与被聘用者,假如聘用的时间为
一键咨询
  • 玉溪用户2分钟前提交了咨询
    164****8774用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    157****0461用户1分钟前提交了咨询
    152****8714用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    138****3658用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    151****5138用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    148****6611用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
  • 红河用户1分钟前提交了咨询
    167****0153用户1分钟前提交了咨询
    155****0230用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    150****0210用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    135****3258用户1分钟前提交了咨询
    140****8830用户1分钟前提交了咨询
    166****4208用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    138****2473用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    167****3065用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    145****7802用户3分钟前提交了咨询
    170****0153用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    176****7753用户3分钟前提交了咨询
    150****0582用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    141****4061用户1分钟前提交了咨询
    130****8268用户4分钟前提交了咨询
    165****3644用户3分钟前提交了咨询
    175****5764用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    175****0058用户2分钟前提交了咨询
    165****0301用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    141****3152用户3分钟前提交了咨询
    162****4783用户1分钟前提交了咨询
    176****5220用户4分钟前提交了咨询
    171****7682用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    177****4142用户4分钟前提交了咨询
    172****3541用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    145****5528用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    154****0733用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    146****6500用户2分钟前提交了咨询
    142****8057用户1分钟前提交了咨询
    165****0041用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    162****7542用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    130****5321用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    138****1410用户2分钟前提交了咨询
    135****8715用户2分钟前提交了咨询
    167****1121用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    144****2484用户4分钟前提交了咨询
    135****6140用户4分钟前提交了咨询
    153****0406用户2分钟前提交了咨询
    141****7522用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    174****8305用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    164****4356用户3分钟前提交了咨询
    177****5083用户3分钟前提交了咨询
    152****6007用户1分钟前提交了咨询
    177****4473用户1分钟前提交了咨询
    162****5576用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****6240用户4分钟前已获取解答
泰州188****3590用户3分钟前已获取解答
沭阳135****2938用户3分钟前已获取解答
直接故意与间接故意
1)直接故意既可以包括认识危害结果的必然发生,也可以包括认识危害结果的可能发生;间接故意只能包括认识危害结果的可能发生。(2)直接故意对危害结果抱着希望发生的态度,间接故意表现为放任的态度。(3)直接故意直接存在于追求危害结果的犯罪行为之中,间接故意则必须以追求其他某种目的的行为为前提。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
直播间欺骗消费者怎么处理
消费者若在直播间受骗,可尝试以下策略:先与直播间或卖家协商退款或赔偿;协商无果可求助于消费者协会或调解组织;亦可向市场监督管理部门投诉; 最后可申请仲裁或起诉。依《民法典》,商家欺诈应赔偿损失,最高可达购买商品或服务费用的三倍,不足500元按500元算。如产品劣质危及生命安全,消费者可要求更多惩罚性赔偿。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
聘用协议与劳动合同的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对聘用协议与劳动合同的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同主要适用于企业,聘任合同多见于公立或半公立事业机构。政府干预力度及具体监管管理层次上,两者也存在差异。总体来说,劳动合同与聘任合同在适用范畴、政府干预和监管管理上有显著不同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6304 位律师在线,高效解决问题
劳动合同与聘用合同的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同与聘用合同的区别相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*