怎样解释玩忽职守罪

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假释，即指获得被判刑者的人身自由，使其在刑满释放前不再被关押于监狱之中，，条件要求极其严格。
就我国法律规定而言，假释的适用需满足以下两个基本条件：
一是刑罚时间的限制；
二是犯罪行为人的实质条件。
首先，关于刑罚时间的限制条件，被判处有期徒刑的犯罪分子，必须要在服刑期间完成原判决刑期的二分之一以上；
而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，则需要在实际执行十年以上方可申请假释。
然而，若存在特殊情况，经过最高人民法院的核准，则可不必受此执行刑期的限制。
其次，关于犯罪行为人的实质条件，他们必须认真遵守监规，积极接受教育改造，并确实表现出悔过自新的态度，假释之后也不会再次对社会造成危害。
以盗窃罪为例，如果犯罪分子并非累犯，且服刑时间已达原刑期的一半，那么便具备了申请假释的资格。
至于具体的假释程序，当对有期徒刑罪犯进行假释时，应先由罪犯所在的监区（分监区）集体讨论，提出相关意见，然后将名单在罪犯中进行公示，待监狱主管部门审核通过，以及主管监狱长批准后，监狱方能向当地中级人民法院提交书面假释建议，最后由该院依法裁定是否予以假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，具体阐述如下：
若犯罪行为已构成职务侵占罪的既遂状态，根据相关法律规定，法院将依据涉案金额大小给予相应处罚。
若涉及金额较小，则应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时宣告罚金；
倘若金额巨大，法院可能会判处被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同时宣告罚金；
而对于涉案金额特别巨大者，法院有可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时宣告罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公司、企业或其它相关单位工作的员工，如果利用其职务所赋予的权力和机会，非法占有本单位的财务资源据为己有，且涉案金额达到较大标准，将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额重大，则面临着由五年以上有期徒刑，并且可能会被同时剥夺财产所有权的严厉惩罚。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对非国有公司与企业的职务侵占罪，其法律裁定的主要依据是行为，具体量刑标准如下：
对于行为人的犯罪行为，将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁，同时还将面临罚金的惩罚。
倘若行为人所侵犯的财产数额巨大，那么他将会受到更为严峻的惩处，可能被判处三至十年不等的有期徒刑，同时也需要承担罚金的责任。
而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大，那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
作为辩护人身份参与诉讼过程中的人员，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，他们享有权利持有执业证书、证明文件以及委托人签署的授权委托书或法律援助公函，以便于依照该法的具体规定与在押或被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。
在此过程中，辩护人与犯罪嫌疑人、被告人之间的会谈不会受到任何形式的监听干扰。
在看守所内部，犯罪嫌疑人、被告人有权利向律师提出会见申请，而会见的具体时间则由看守所在收到辩护人的会见请求之后的48小时之内予以妥善安排。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。同时，被逮捕、刑事拘留的人犯，在看守所羁押待审，如果公安机关在拘留后，经侦查认为发现不应当被拘留的，会签发《释放通知书》，看守所接到通知书后，会将其立即释放。因此，看守所里的人可以要求见律师，但需要经过相关程序批准。

[律师回复] 解析：
虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为，会受到法律的严厉制裁。
具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点：
1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴，那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款，罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间；
2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴，那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项，同时还会对其进行罚款，罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间；
3.如果此类行为情节严重，甚至可能构成犯罪，那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。
法律依据：
《劳动法》第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
在适用法律规定的缓刑制度时，如果行为人构成了职务侵占罪，那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。
这些条件主要包括如下几个方面：
首先，对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，才有可能获得缓刑的机会；
其次，必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，在抢劫罪方面，服役期间满足下列条件者，具有获得假释的可能性：
其一，已实际执行原判刑期的二分之一甚至更多；
其二，表现出了优良的遵纪守法态度，积极参与教育改造活动；
其三，已经切实展现出悔过之意，并确定无疑地表明自己不再实施任何形式的犯罪行为。
然而，对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，则不具备假释资格。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
只要符合以下条件便可申请取保候审：
1.有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；
2.有可能被判处有期徒刑以上刑罚的嫌犯或被告，或同时患有严重疾病、生活无法自理，以及正处于孕期或哺乳期的妇女，若对其采取取保候审措施不会引发社会安全隐患；
3.在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。
如选择缴纳保证金的方式进行取保候审，则需按照相关规定缴纳相应数额的保证金。
而若选择由保证人提供担保的方式，则无需缴纳保证金。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪，即公司、企业或其它相关机构的在职员工，利用本身职权所占据的优势条件，未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。
当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时，方可予以刑事立案处理。
而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上；
至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。
我们相信，以上的解释能为你提供相应的参考信息。
2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言，他们若利用职务之便，将本单位的财产非法占为己有，且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
如果涉案金额进一步扩大，达到了法定标准——即人民币一百万元及以上，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额再一次扩大，达到了法定标准——即人民币一千万元及以上，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
3、对于贪污或受贿行为，如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间，那么应当被视为“数额较大”的情况，根据法律规定，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或其他组织内部员工，在其本职工作中，利用职务之便，将本应归属于该组织的财务非法占为己有，且涉案金额达到了一定数值的犯罪行为。
这类犯罪的成立，必须满足两个条件：
首先，必须存在将本单位财物非法占有为己有的行为；
其次，必须是按照国家相关法律规定，数额较大的情况下才能进行认定。
值得注意的是，若只涉及到非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，而并未达到数额较大的认定标准，那么这种行为并不构成职务侵占罪。
而所谓“数额较大”的起始点，依据我国最高人民法院的相关法律规定，通常是指侵占公司、企业等单位财物在人民币五千元至一万元以上的范围内。
由于我国经济发展水平参差不齐，各省市对于数额较大的认定标准也有所差异，普遍高于原定的五千元，例如河南地区的标准为一万元，而南方部分城市则在一万元至两万元之间不等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条
行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于职务侵占犯罪案件，如果涉案金额达到了六万元的情况就可被定义为“数额较大”，而若涉案金额超过了百万元则属于“数额巨大”。
具体而言，对于“数额较大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以下有期徒刑或拘役；
而对于“数额巨大”的罪犯，其将面临法院判决在五年以上有期徒刑，同时还可能被判处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，临时工亦具备成为职务侵占罪主体的可能性。
具体来说，职务侵占罪的犯罪主体应为公司、企业或其它组织内部的特定从业者，因此，若临时工在其职务行为中，滥用职权故意将本单位财产据为己有，且涉案金额达到法定标准，便可能被判定犯有职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系指行为人通过利用其在本单位所担任之职务上的便利条件，非法占有单位财物且达到数额较大标准的犯罪行为。
若需判定是否构成职务诈骗罪，则可能需要提供如下相关证据：
行为人在该公司担任相应职务的明晰证据；
行为人为实施侵占行为而动用的职务权限范围内的财产凭证，如详细且具有说服力的转账记录，以及实际被行为人占用的现金财物等；
能够直接证实行为人事先设计并采取侵占行为的可靠证言；
以及包括监控录像、信息记录等在内的各类电子数据和视听资料等多元化证据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
被判定为处以有期徒刑或其他更为严重刑罚的犯罪者，在其刑期正式结束或得到特赦之后，若于五年内再次触犯应判有期徒刑以上刑罚的罪行，将被视为累犯，需依照相关法律法规予以加重惩罚；
然而，对于因过失而犯罪以及未满十八岁的未成年人所实施的犯罪行为，则不在此列。
上述规定的期限，对于那些已经获得假释的犯罪者而言，自假释期满之日起开始计算。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪既可视为自诉案件，亦可视作公诉案件。
因此，受害人既可行使自身权利，自行向法院提出诉讼请求；
又可选择报警，交由公安机关进行调查处理。
对于犯罪行为给公司带来的经济损害，被指控者需承担相应的赔偿责任，甚至面临刑事处罚风险。
若受害方决定以自诉方式追讨权益，则必须提交刑事诉讼状，同时若有相关附带民事诉讼请求，应随同提交刑事附带民事诉讼状。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第三百一十八条
提起自诉应当提交刑事自诉状；
同时提起附带民事诉讼的，应当提交刑事附带民事自诉状。

[律师回复] 解析：
若身为公司、企业或其他单位的工作人员，利用自身职务之便，将本单位财务非法据为私有的，则须根据涉案金额大小承担相应的刑事责任。
涉案金额达到特定标准的，处以三年以下有期徒刑或者拘役，并予以相应罚金；
若涉案金额巨大者，则处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的相关人员。
具体而言，主要涉及三类不同身份的自然人，首先是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这类人员必须排除国家工作人员的身份，因为他们是公司的实际领导者，拥有一定的职权，自然可以成为本罪的主体。
其次，上述公司的其他人员，即除了公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人也可纳入本罪的犯罪主体范围内。
在主观方面，本罪表现为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
也就是说，行为人试图通过这种方式在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于其是否已经实际获得或行使了这些权利，均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
辩护律师可针对被指控犯下职务侵占罪的被告人，从其是否具备法定主体资格以及是否存在主观上的故意层面展开辩护。
依照我国相关法律法规规定，企业、机构或其他组织的员工，在其职责范围内，未经合法授权而擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准者，将会面临相应的刑罚。
具体而言，涉案金额达到一定规模时（即“数额较大”），将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若涉案金额进一步扩大（即“数额巨大”），则可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）计件收费准则：
1、对于担当刑事案件中犯罪嫌疑人、被告人的辩护律师及针对刑事案件进行自诉和作为被害人代理人的情况而言，我们提供如下费用标准：
在侦查阶段：
每件案件的收费范围在1500元至10000元之间；
在审查起诉阶段：
每件案件的收费范围在2000元至10000元之间；
在一审阶段：
每件案件的收费范围在3000元至30000元之间。
2、若代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人，则按照上述标准适当降低收费。
（二）按标的额比例收费：
对于代理涉及财产关系的案件，我们将依据该项法律服务所涉及的标的额，按照以下比例分段累计收费：
1、在标的额低于10万元（包含10万元）的部分，收费比例为8%至12%，如收费不足3000元，则按照3000元收取；
2、在标的额介于10万元至100万元（包含100万元）的部分，收费比例为5%至7%；
3、在标的额介于100万元至1000万元（包含1000万元）的部分，收费比例为3%至5%；
4、在标的额介于1000万元至1亿元（包含1亿元）的部分，收费比例为1%至3%；
5、在标的额超过1亿元的部分，收费比例为0.5%至1%。
（三）计时收费标准：
对于代理实行政府指导价的案件，我们采用计时收费的方式，具体标准为每小时200元至3000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
首先，作为实施这一行为的主体，必须隶属于法人性质的组织架构之内，包括各类型的公司、企业乃至其他关联单位的员工或工作人员。
其次，行为者禁止利用职务赋予的特定权力以及非法手段，实施侵害所在单位财务资产的行为，并且所涉金额需达到一定的规模标准。
最后，从行为者的主观意识层面来看，他们必须具备明确的故意心态，而这种故意犯罪的动机主要是为了实现对本单位资产的非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。