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员工在试用期被辞退,是不是可以要求公司立即结算工资?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-07 西藏日喀则
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    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    9 2020-10-07
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试用期被辞退立即结工资吗
试用期被辞退立即结工资吗?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
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劳动纠纷
挪用公款罪立案时效是多久
[律师回复] 解析:
关于挪用公款罪的立案标准与其追诉时效的时间长短并无直接关联性,其立案的核心关键在于犯罪嫌疑人所涉嫌的挪用公款数额是否达到相关法律规定的标准(例如,涉案金额达到人民币叁万元以上即可视为符合了立案标准)。针对挪用公款罪这一严重刑事犯罪行为,我们需紧紧围绕以下三方面要素展开深入探讨和研究:
首先是行为人擅自以营利为目的,利用职务之便将公款挪作他用;
其次是行为人在未经合法批准的情况下,大规模且长期占用公款,且未能及时归还给国家或集体所有;
最后则是行为人利用巨额公款从事违法犯罪活动。当犯罪嫌疑人实施的挪用公款行为涉及的金额介乎于人民币壹万元至叁万元之间,且超过三个月仍未如数偿还,或者涉及的金额在人民币壹万元至叁万元之间并被用于谋取个人私利等盈利活动,那么这种情形就已经同时满足了挪用公款罪的立案标准及追诉时效的要求。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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辞退试用期员工工资立即付的吗
在我国试用期的劳动者在试用期辞退时,单位应当在办理完辞退手续后的15日内,向被辞退者支付其应得工资。劳动者和用人单位应在工作前,劳动双方应积极就双方权利义务、工作内容等事项签订劳动合同,保护双方的合法权益。
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劳动纠纷
非法拘禁罪立案标准和依据是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁立案标准的相关规定如下所述:
1.若非法拘禁的时长届满二十四小时,则符合立案条件;
2.若在同一案件中出现三次或以上的非法拘禁事件,或是单次非法拘禁人数达到了三人及以上,亦属于立案范畴;
3.若在非法拘禁过程中涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,同样满足立案标准;
4.若非法拘禁导致被害人伤残、死亡、精神失常等严重后果,也将构成犯罪;
5.若为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,且具备上述任一情况,均应予以立案调查;
6.若司法工作人员明知被拘禁者系无辜之人却仍进行非法拘禁,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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侵占罪在法院怎么立案
[律师回复] 解析:
若行为人侵占他人财产,涉及金额达到人民币2万元或以上但尚未达到10万元者,此种情况应被认定为“数额较大”,构成犯罪并需立案侦查。
根据中华人民共和国刑法相关条款的规定,此类行为应处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金;而当金额达到人民币10万元及以上时,则被认定为“数额巨大”,行为人将面临着二年以上五年以下有期徒刑的刑罚,并且还需要处罚一定数量的罚金。
此外,如果行为人存在下述任何一种情形,即视为具有“其他严重情节”,亦需要接受二年以上五年以下有期徒刑以及罚金的惩罚:
1.当行为人的侵害对象包括了残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失部分或全部劳动能力的公民;
2.当行为人侵害了那些遭受灾害影响、需要得到社会援助以及移民等群体中的财产;
3.除上述事项外,如行为人有任何其他严重情节,也可视作“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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试用期辞退要立即结清工资么
试用期辞退要立即结清工资么?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
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劳动纠纷
交通肇事罪立案不起诉是否有案底
[律师回复] 解析:
若发生交通肇事案件,而人民检察院依据相关法律规定作出了不予提起公诉的决定,那么此类情况下,肇事人并不需要承担刑事责任,同时也不会在其个人档案中留下犯罪记录。唯有经由人民法院判定为应当承担刑事责任的肇事者,才会在其个人档案中形成犯罪记录。
有关交通肇事案件中,检察院不起诉的具体原因如下:如果肇事行为涉及的犯罪情节较为轻微,且对于社会构成的危害性相对较小,尚未达到我国司法机关提起公诉的立案标准。
然而,尽管如此,肇事者仍然应对受害方所遭受的身体伤害依法承担相应的赔偿责任,其中包括因交通肇事导致受害方身体受到伤害而产生的精神损害抚慰金等费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
快速解决“交通事故”问题
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员工旷工可以立即辞退吗?
如果说员工在工作期间有旷工的行为可以辞退该员工的,因为在劳动法中也是规定了,如果说劳动者在工作期间有任何违反劳动合同或者是劳动法的行为后,用人单位也是可以辞退员工同时不需要支付任何的赔偿金,因为旷工属于严重违反规章制度的行为所以说为予以辞退。
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劳动纠纷
什么情况下嫌疑人要求会见律师
[律师回复] 解析:
作为辩护律师,您需具备以下几个必要条件方可实施相关行动:
首先,您必须手持由司法行政部门颁发的正式执业证书,同时还需持有所在律师事务所开具的证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函,以请求与被羁押的犯罪嫌疑人进行会面。
其次,对于涉及危害国家安全罪行及恐怖主义活动的案件,在案件侦查阶段,辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人,则必须经过侦查机关的批准同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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取保候审上诉立即收监吗
[律师回复] 解析:
针对不同的情况,有以下两种情况需分别分析:
首先,当被采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人均存在违反了相应法律法规或行为规范之情形,并可能继续危害社会安全与公共利益时,司法机关有权对其进行拘留,甚至将其重新收押入狱;
其次,如果并不符合以上所述的任何一种情况,那么就没有必要对其进行收监。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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被辞退工资是立即给吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是立即给吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在职人员犯了强奸罪会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
犯本罪的组织者或参与者将被判处三至十年不等的有期徒刑;而对尚未满14岁的女性强行施暴者,其行为将被视为强奸罪,并依法予以严厉惩治和惩罚。若该犯罪行为严格按照法律规定来衡量,则将被判处十年以上的有期徒刑、终身监禁乃至死刑。具体而言,符合以下任一条件的强奸妇女和幼女者,将会面临更为严重的刑事责任:
(一)实施强奸妇女、奸淫幼女行为时情节极其恶劣的;
(二)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(三)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为的;
(五)导致受害人身心受到严重伤害、死亡或者引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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最新侵占罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃违反国家法律强行占有他人财物的行为体现之一,其行为主要包含着将他人交付给自身保管的财产、遗失物品或埋藏物品等非法据为己有,且这种行为所涉及的金额都比较大。如果拒不归还给相关人员,那么就会被认定为侵占罪。
根据我国现行刑法的规定,侵占罪的立案标准如下:
首先,侵占他人公私财物的金额达到了一定的程度,那么就会构成犯罪。
然而,我国各个省份对于侵占罪的金额标准有着各自的规定,因此具体的数额标准也会因地区而异。通常来说,当侵占的财物价值达到当地“数额较大”的标准时,若仍然拒绝归还,那么将会依法受到二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;若是侵占的财物价值达到了当地“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节的话,那么将会面临二年以上五年以下有期徒刑,并且还要接受罚金的处罚。
其次,本罪在主观上必须是出于故意的心态,也就是说,行为人必须明确知道这些财物是他人交由自己保管的,但却仍然非法地将其占为己有。如果是由于过失导致的,那么就无法构成侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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