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上下班途中受伤的工伤认定条件是什么?
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上下班途中摔伤受伤是否算受伤
劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。
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工伤赔偿别人欠钱不还没有欠条怎么办最有效的方法
[律师回复] 要是有人欠你钱就是不给，而且还没有借条这种东西，那你也别慌张。这儿给你支几个招儿：
首先，你得想办法找点儿别的能证明他欠你钱的证据，比如说转账的记录或者你们俩聊过天儿的微信、短信啥的，再不行电话里面的录音总是有的吧？这些都能帮你证明你们之间确实有这笔债在里头。还有个法子就是去找那个欠你钱的人再好好谈一次，用纸质的或者电子的形式把你们之间的债务金额、还款日期等等重要的信息给确定下来，这样以后万一真要打官司了，这些都是有力的证据。
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设立印刷企业,应当具备的条件是
[律师回复] 依据相关法律条款明确要求，所有将从事印刷经营活动的商业机构，务必达到如下几个基本条件：
首先，在公司成立之初，需拥有自己独特且符合规范的企业命名以及相应的章程制度；
其次，鉴于经营规模和范围不同，企业需要自行制定并遵守一系列的经营规划；
第三，无论是生产型还是销售型的企业，皆需要设置一个相对稳定且适合经营需求的实体运营基地，对于出版物印刷这类行业而言，其厂房的基础建设面积不能小于800平方米；
第四，企业必须有足够的执行力，保障能够维持正常的生产运营所需的资金资源；
最后，企业必须具备与其经营范围相匹配的组织架构以及人力资源配置，企业法人及核心生产经营负责人均需取得相对应地区市级以上人民政府主管出版管理行政机关（简称为“出版行政主管部门”）所颁发的《印刷法规培训合格证书》。
另外，还须建立全面详实的印刷认证、登记、存储、交付、消灭等业务管理系统、财务管理制度以及产品质量保证体系。
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离婚净身出户条件有哪些
[律师回复] 夫妻离婚时对于是否进行净身出户的决定，必须由夫妻二人经过充分的协商与审议，且其中一方必须自愿做出这一牺牲。否则，任何一方均无权强行要求对方净身出户。而所谓的净身出户，乃是在男女双方决定步入离婚程序之际，其中一方提出的一种要求，即要求另一位离婚配偶放弃所有的共有财产净身出户。
然而，不得不强调的是，在我国现行的法律体系中，并不存在所谓的净身出户的条文规定，每一对步入离婚殿堂的夫妻，在处理双方共有的财产时，都享有平等分割的权利。因此，除非是自愿接受此项行为的一方，否则并不会出现所谓的净身出户的情况。
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上下班途中受伤算工伤吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上下班途中受伤算工伤吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 您好，我是律师，可以找我
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您好 公司合伙人同意员工私下收公司客户项目款 金额高达18000元 并且把个人收款码名称改成公司收款码名称进行私下收款 同时还与员工进行分钱 如何让她们受到最严重的惩罚
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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工伤认定条件上下班途中受伤算工伤吗？
对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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工伤赔偿你好！我现在在一家酒店上班，已经上了一个半月班了，酒店方不提供劳动合同！而且我是主管岗位，干的主管的活，口头承诺的，但发工资他说第一个月给我的是前台接待的工资，可以索赔吗？
[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？
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上下班途中受伤属于工伤么
不一定，要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
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