没有签订劳动合同，离职一个月后公司发错工资必须退回吗？愿意退回可不可以延迟一个月？

用人单位发错工资，劳动者应该及时返还，否则构成不当得利，用人单位可以追究法律责任，退回时间，可以和用人单位协商处理。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。不当得利的成立要件有四：
1、一方取得财产利益；
2、一方受有损失；
3、取得利益与所受损失间有因果关系；
4、没有法律上的根据。