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审理劳动争议包括什么

4.7w浏览 匿名 2020-10-07 西藏日喀则
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劳动争议的分类包括包含哪些
劳动争议的分类主要有:1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类,可分为国内劳动争议和涉外劳动争议;2、按照劳动争议的内容来分类,可分为权利争议和利益争议。
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劳动纠纷
政府采购方式包括哪些
[律师回复] 解析:
政府采购活动主要采用以下五种基本模式:
首先是公开招标模式;
其次是邀请招标模式;
第三是竞争性谈判模式;
第四是单一来源模式;
最后是询价模式。
其中,对于那些商品规格和标准高度统一、现有库存充分且价格波动范围相对有限的政府采购项目,根据相关法律法规的明确规定,可以选择使用询价模式来完成采购任务。
根据相关法律法规的定义,政府采购是指各级政府为了开展日常行政管理活动,或者为了向广大人民群众提供高质量的公共服务,在财政部门的严密监管下,遵循法定的程序、方法和步骤,通过公开招标、公平竞争等途径,以直接向供应商支付款项的方式,为本级政府部门或下属机构购买各类商品、建设工程以及劳动力的一整套操作过程。
针对不同类型的商品、服务或工程项目,政府采购会为其分配相应的品目编码,以便于采购单位更加便捷地编制预算,并申请启动采购工作。
法律依据:
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购,是指各级国家机关、事业单位和团体组织,使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购,是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为,包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物,是指各种形态和种类的物品,包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程,是指建设工程,包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务,是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。
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开设赌场和包庇罪判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及包庇开设赌场犯罪的判刑情况,需要综合考量案件的具体情节。
若同一人同时触犯开设赌场罪及包庇罪,则应依照刑事法例进行数罪并罚的审判。
根据我国现行律法条款,对犯有包庇罪行者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
若情节严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于开设赌场的罪犯,根据其犯罪情节轻重,可被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,并处相应罚金;
若情节特别严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
开设赌场罪,是指在客观事实上实施了聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等行为,从而构成的犯罪。
法律依据:
《刑法》第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。
第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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劳动争议管辖权包括哪些
1、劳动仲裁阶段的管辖。2、诉讼阶段的管辖。根据最高人民法院的司法解释的规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。所以,在诉讼阶段,劳动争议案件的管辖只有两个选择,1、用人单位所在地。2、劳动合同履行地。
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劳动纠纷
挪用资金罪如何争取减刑
[律师回复] 解析:
根据法律规定,对于那些被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等刑罚的犯罪分子,他们在服刑期间可以获得减刑的机会。
这表明,只要这些罪犯所犯下的罪行属于上述四类刑罚中的任何一种,那么不论他们的犯罪行为是出于故意还是过失,是重罪还是轻罪,是涉及到危害国家安全的罪行还是其他类型的刑事犯罪,只要符合法定的减刑条件,就有可能获得减刑的待遇。
值得注意的是,减刑的适用对象仅限于刑罚种类的限制,而与刑期长短及犯罪性质无关。
例如,挪用资金罪便是其中一例。
该罪名是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的资金挪作他用,或者借给他人使用,且数额较大,超过三个月尚未归还;
或者虽然未超过三个月,但是数额较大,并且进行了营利性活动,或者进行了非法活动的行为。
在这种情况下,如果罪犯满足了法定的减刑条件,同样可以申请减刑,具体的申请程序可由罪犯本人或监狱管理部门负责办理。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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被取保候审怎么申请执行
[律师回复] 解析:
提取保释候审之权力归属公安机关。
根据相关规定,公安机关在作出取保候审决定之后,必须立即将此决定通知涉嫌违法者户籍所在地的派出所负责执行。
而针对由人民法院以及人民检察院作出的取保候审决定,则应依据不同的情况予以分别处理:
一方面,负责执行的县级公安机关在收到相关文件资料后,若决定采用保证人方式进行担保,应立即指派涉嫌违法者户籍所在地的派出所执行;
另一方面,当决定采用保证金方式进行担保时,应立即通知被取保候审人缴纳保证金,同时也需指派其户籍所在地的派出所执行。
具体负责执行的派出所需要履行以下职责:
首先,要监督和考察涉嫌违法者是否遵守了相关规定;
其次,要监督保证人是否切实履行了保证义务;
最后,如发现被取保候审人有违反规定或者保证人未能履行保证义务的行为,应立即向决定机关报告。
在取保候审的执行过程中,如果被取保候审人出现违反相关规定的行为,应当根据实际情况进行处理,包括没收部分或全部保证金,要求其写下悔过书、重新缴纳保证金、提供新的保证人或者改变强制措施等。
对于没收保证金的情况,经过严格审核后,应上报至县级以上公安机关审批,并签发《没收保证金决定书》。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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劳动争议范围包括了什么
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。具体包括因执行、变更、解除、终止劳动合同而发生的劳动纠纷。4、法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
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劳动争议的范围包括哪些
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷
猥亵罪取保候审还坐牢吗
[律师回复] 解析:
取保候审,作为一项在刑事诉讼过程中实施的强制性手段,并不能简单地等同于不会被判以有期徒刑或者其他形式的刑事责任。
假如在取保候审期间内,当事人严重违反了与之相应的法律和行政规章制度,那么警方有权依法采取逮捕的强制措施,并且针对具体案件的性质和情节,由法院根据相关法律条款作出最后的裁决。
因此,从根本上说,当事人是否会因为某起案件而面临牢狱之灾,取决于法院对该案的审理结果以及相关法律条款的适用情况。
然而,我们必须明确,取保候审并非意味着当事人最终必然无需承担刑事责任,而是需要满足特定的适用条件,通常只有那些犯罪情节相对较轻且社会危害程度有限的案件才有可能获得取保候审的机会。
因此,在大多数情况下,通过取保候审的方式,当事人很有可能避免被判处有期徒刑或者缓期执行、罚金等实质性的刑事处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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劳动争议管辖权包括哪些
1、劳动争议的仲裁管辖,如果职工和企业都在同一个辖区,那就由所在辖区的劳动争议仲裁委员会管辖,如果企业和职工分别属于不同的辖区,则以职工的工资关系所在地的劳动争议委员会管辖,即以发放工资的单位所在为管辖地。2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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