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你好,劳动合同上有一条说临时辞职要扣三个月工资。但是我提前一个月提出离职,需不需要扣工资啊?劳动合同上临时辞职扣工资是否合法?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-08 江西吉安
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律师解答 共1条
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    1、双方建立合法有效的劳动关系,依法受法律保护;
    2、根据规定,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面通知用人单位,期限届满后可解除劳动合同,无需用人单位批准;
    3、劳动者解除劳动关系时,用人单位应一次性将工资予以结算,不得克扣或无故拖欠;
    4、具体到本案,你提前一个月辞职,符合劳动合同法上的辞职规定,单位不得扣你工资。
    5、如果你未满一个月提前辞职的,用人单位以您违法解除劳动合同造成单位损失的,要求以工资予以抵扣;其也要对您所造成的损失予以举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资;所以说你们劳动合同上说临时辞职要扣三个月工资,具体扣多少工资是需要看你的辞职给公司造成多少损失决定的,仅凭合同规定是无效的。
    6、如果用人单位在解除劳动关系后迟发并克扣您的工资行为,属于克扣、无故拖欠工资行为,您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    全文
    13 2020-10-08
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