你好，劳动合同上有一条说临时辞职要扣三个月工资。但是我提前一个月提出离职，需不需要扣工资啊？劳动合同上临时辞职扣工资是否合法？

1、双方建立合法有效的劳动关系，依法受法律保护；
2、根据规定，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，期限届满后可解除劳动合同，无需用人单位批准；
3、劳动者解除劳动关系时，用人单位应一次性将工资予以结算，不得克扣或无故拖欠；
4、具体到本案，你提前一个月辞职，符合劳动合同法上的辞职规定，单位不得扣你工资。
5、如果你未满一个月提前辞职的，用人单位以您违法解除劳动合同造成单位损失的，要求以工资予以抵扣；其也要对您所造成的损失予以举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资；所以说你们劳动合同上说临时辞职要扣三个月工资，具体扣多少工资是需要看你的辞职给公司造成多少损失决定的，仅凭合同规定是无效的。
6、如果用人单位在解除劳动关系后迟发并克扣您的工资行为，属于克扣、无故拖欠工资行为，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。