律图审稿专业委员会3轮严审

在公司工作的时候有个同事总是不配合,跟他是同个小组的,分配到的任务总是推给自己,说了好几次也没用,后来就打了架,想要问问工作中发生争执受伤算不算工伤

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南普洱
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律师解答 共2条
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    依据我国《工伤保险条例》规定:劳动者之间打斗受伤不属于工伤,因打斗造成的伤害由打斗双方按照过错程度承担相应的责任。
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    14 2020-10-08
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    1、上班期间员工打架按现行规定,不属于工伤的。
    2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    9 2020-10-08
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