律图审稿专业委员会3轮严审

表哥因为自己没有完成工程的项目,所以他一直呆在公司工作,因为长时间工作导致他心脏负荷比较重,几天前他突然发病就去世了,现在他是想要申请工伤,突发死亡算不算工伤

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-10-08 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    算,工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤:
      
    1、我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    2、“48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益,我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”。
    全文
    14 2020-10-08
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    律图法律服务团
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    工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。
    《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    11 2020-10-08
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表哥突然爆发疾病去世了,突发死亡算不算工伤
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