我的老公在一家单位里面上班，下班回家的时候因为接到电话没有注意脚下的路摔下楼梯受伤了，他的腰现在扭伤了想申请工伤赔偿，下楼梯摔伤算不算工伤呢？

[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 建议保存证据，然后要求幼儿园赔偿医疗费，护理费，营养费，交通费，精神损失费等等

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。

[律师回复] 重吗。？？？！！！！

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 你好烂尾问题可以委托律师处理

[律师回复] 是否缴纳五险怎么发工资

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 楼下邻居晚上为啥放音乐？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，属于违法行为，可以要求黑加班费

[律师回复] 您好！请问当时签订劳动合同了吗？死亡原因是什么呢？

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好，公司有给员工缴纳五险吗？

[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你分析的

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听来电