律图审稿专业委员会3轮严审

叔叔是一家工厂的技术人员,几天前他在修理机器的时候,机器突然发生了故障,之后她违反了纪律去修理结果被烧伤了,现在他要去认定工伤,违反劳动纪律受伤算不算工伤

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-10-08 江苏扬州
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律师解答 共2条
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    算工伤,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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    6 2020-10-08
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    算工伤,工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤的规定。
    全文
    7 2020-10-08
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叔叔因为违法劳动纪律被搞伤了,违反劳动纪律受伤算不算工伤
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