叔叔是一家工厂的技术人员，几天前他在修理机器的时候，机器突然发生了故障，之后她违反了纪律去修理结果被烧伤了，现在他要去认定工伤，违反劳动纪律受伤算不算工伤

算工伤，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；