律图审稿专业委员会3轮严审

表弟在公司上完上午班之后,他就留在公司的休息室里面上班,结果因为做了一个噩梦,因此他不小心从床上掉下来受伤了,现在他想要申请工伤,中午休息时间受伤算不算工伤

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-10-09 福建泉州
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律师解答 共2条
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    不算工伤,因为没有以下条件,根据工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2020-10-09
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    中午休息时间受伤不属于工伤。
    上班时间,上班地点,工作之内的事是工伤。若中午吃饭时间,领导让加班,加班导致的,可以算工伤,否则不算。
    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
    全文
    6 2020-10-09
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表弟中午休息的时候从床上摔伤了,中午休息时间受伤算不算工伤
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中午休息受伤算不算工伤?
中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的,我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的,在休息时间内不存在因工作受伤的说法,如果是意外情况,则可以按照规定来进行处理。
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中午休息受了伤算工伤么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于中午休息受了伤算工伤么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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离婚财产分割,不知道具体财产信息
[律师回复] 如果在离婚财产分割时不知道具体财产信息,可以尝试以下几种方法:
一、自行收集证据
1. 银行账户信息
   - 查看共同账户:如果夫妻双方有共同的银行账户,可以收集银行存折、银行卡,通过网上银行、手机银行或到银行柜台查询账户流水,了解资金的进出情况,包括工资收入、投资收益、大额转账等。
   - 留意个人账户线索:回忆对方可能使用的银行,比如对方工资卡的发卡行。可以在诉讼过程中申请法院调查令,去银行调查对方的个人账户信息,但需要提供一些基本线索,如银行名称、卡号的部分数字等。
2. 房产信息
   - 查询共有房产:回忆夫妻双方共同购买或登记在双方名下的房产,查看房产证或不动产权证书,了解房产的位置、面积、产权归属等信息。如果房产证在对方手中,可以到当地不动产登记中心,凭身份证、结婚证等相关证件查询夫妻共有房产的登记情况。
   - 查找可能的隐匿房产:注意对方是否有异常的资金支出,可能用于购买房产。也可以查看对方的通讯记录、邮件等,寻找有关房产购买或租赁的线索。
3. 车辆信息
   - 确定共有车辆:收集车辆行驶证,明确车辆的品牌、型号、车牌号、登记日期等信息。对于夫妻共同所有的车辆,其价值需要在离婚财产分割中进行评估。
   - 调查隐匿车辆情况:观察对方是否有使用车辆但车辆登记信息不明的情况,或者是否有异常的大额支出可能用于购车。可以通过交通管理部门查询车辆登记在谁的名下。
4. 投资信息
   - 股票和基金:了解夫妻双方是否有股票账户或基金账户。如果知道账户信息,可以通过证券交易软件或基金公司官网查询账户资产情况。如果不清楚账户,可在离婚诉讼中申请法院调查,提供对方可能开户的证券公司或基金公司的线索,如对方经常关注的金融资讯平台、提及的金融机构名称等。
   - 企业投资:查看对方是否有投资企业的情况,通过国家企业信用信息公示系统查询企业的股东信息,看对方是否是企业股东,以及其股权份额、企业经营状况等,因为企业股权也是夫妻共同财产的一部分。

二、借助法律手段
1. 申请法院调查取证
   - 在离婚诉讼过程中,如果自己无法获取对方的财产信息,可以向法院提交书面申请,请求法院调查取证。法院会根据具体情况,对银行账户、房产、车辆、投资等财产信息进行调查。但是,申请法院调查需要有合理的理由和初步的证据线索。
2. 要求对方如实申报财产
   - 在诉讼程序中,可以要求对方如实申报夫妻共同财产。根据法律规定,夫妻双方在离婚诉讼中有义务如实申报财产,如果一方隐瞒、转移财产,在财产分割时可以少分或者不分。如果发现对方申报不实,可以向法院提出,由法院进行核实和处理。
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中午休息时间生病算不算工伤?
中午休息时间生病不算工伤,我国工伤保险条例当中15条明确的规定了,必须在工作时间和工作岗位当中突发疾病,如果是在中午休息时间的话,根本就不属于工作的时间,所以自然不能够认定成为工伤。
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中午休息时发生事故算不算工伤?
员工在中午休息时出事故,可能认定为工伤,也可能不认定为工伤,要根据实际情况来决定,如果是上下班途中出现意外,可以认定为工伤,如果是外出游玩或购物的时候出现事故,不算工伤。
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教师在中午休息时间受伤算不算工伤
教师在中午休息时间受伤,应当认定为工伤,单位职工在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作,受到伤害的,应当认定为工伤,教师中午休息时间,应当属于从事预备性工作。
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