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工作未满一年无故被辞退

3.7w浏览 匿名 2020-10-09 河南南阳
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律师解答 共3条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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    1 2020-10-09
  • 葛宏鑫律师
    葛宏鑫律师
    你好,是否签订劳动合同,无故辞退可以申请经济赔偿
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    2 2020-10-09
  • 杜为正律师
    杜为正律师
    建议到劳动局投诉,如果仍然无法解决则建议诉讼
    全文
    9 2020-10-09
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工作未满一年辞退要赔偿吗?
工作未满一年辞退要不要赔偿,应该是根据实际情况来判断的,比如说劳动者自己存在着过错情况之下的话,是不需要赔偿的。也就是劳动者说过严重的违反公司的规章制度,那么是属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情况。
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工作未满一年辞退补偿是怎样的
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工作未满一年被辞退有哪些补偿
工作未满一年被辞退了会有辞退补偿金。辞退补偿金是根据劳动者的工作年限计算的,工作年限越长的情况下,赔偿的越多。不满一年如果已经有六个月的情况下会按照一年的工龄进行赔偿的。
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我是一个没有承包资质小包工头,工人因操作失误从一层架手架上摔下来了,肩胛骨线型骨折受伤,他把我起诉了,他不是应该起诉有资质的公司吗?
[律师回复] 根据相关法律规定,即使您作为没有承包资质的小包工头,您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条,以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定,即使您没有承包资质,但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动,一旦发生工伤事故,您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位,从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例,工人从架手架上摔下来受伤,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定,如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害,那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成的劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中,即使工人是因操作失误受伤,但作为工人的直接雇主,您也可能需要承担一定的责任。

综上所述,即使您认为工人应该起诉有资质的公司,根据法律规定,您作为实际的用工主体,也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师,以便获得更具体的法律建议和帮助。
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员工工作未满一年辞职可以退押金吗?
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