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我提前一个月辞职了，老板不放人，说还没招
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找老板谈工资该怎么说
1、明确提出自己的目的。2、让领导知道涨工资的条件。3、分析你的付出与所得。
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劳动纠纷
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
如果受伤的原因并非是工伤，那么旧伤复发也不能属于工伤的范畴。但是如果之前受伤是属于工伤，那么即使是复发也能算作工伤。所以要看就旧伤的性质是什么，而且，若是在其他的单位造成的工伤，在本单位也不能享受工伤待遇了。
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工伤赔偿取保候审的保证金提供卡号一个月了还没退
[律师回复] 可能是因为解除取保候审的通知或相关法律文书尚未下达,或者下达后尚未到达银行,导致退还流程尚未启动
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要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗相关的法律规定。
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老板每个月拖工资怎么办
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
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劳动纠纷你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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一般来说半月板损伤评工伤几级
半月板损伤评工伤十级。同时工作场所突发疾病不属于工伤，因为工伤必须是在工作时，由于工作原因而产生的伤害。判断是否为工伤的标准为是否在工作时间和工作场所内发生伤害或者是否在前往工作场所的过程当中受到了伤害。
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工伤赔偿
我这个首先我是上个月15号提的离职到这个月15号就能走 然后到了这个月15号公司以我未做满3个月的理由说不放我走 说不来按旷工处理 让我签了离职单是今天时间到下个月这个时间才能走 我就想问一下我签了这个离职单会不会影响案件后续 然后他有理由扣钱
[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
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