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员工提出解除劳动合同,公司可以不同意吗
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员工怎么提出解除劳动合同？
员工提出解除劳动合同的方式是：只需要在法定的期限内以书面的形式通知用人单位即可。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。
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工伤赔偿工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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给别人20000元钱删除个人私密信息
[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。
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员工提出解除劳动合同需提前多少天？
单位的正式员工提出解除劳动合同，需要提前30天，向用人单位提交书面的辞职报告;还在试用期的员工提出解除劳动合同，提前三天通知用人单位就可以。解除劳动合同之后，单位要出具解除劳动合同证明书。
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工伤赔偿你好，我11月9号签订了一份租房合同，然后在11月11下午两点左右，像房东提出不租了
[律师回复] 您好，问题是什么，看具体情况进一步分析。本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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员工提出离职多久解除劳动合同
一般在员工提出离职以后的30天之内公司会出具解除劳动合同书，因为正常情况下员工想要离职的话，也必须要提前30天以书面的形式告知用人单位，在办理好工作的交接之后，用人单位有义务给职工出具解除劳动合同证明。
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劳动纠纷前公司以一个整月没有干完为由将全部的绩效工资全部扣除违法嘛？可以仲裁嘛？
[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢
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员工提出解除合同有经济补偿吗
通常情况下，劳动者解约无需承担赔偿责任。但如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保障或工作条件、未按时足额支付薪资等原因，导致劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者必要的经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在遭受不公平待遇时有权解除合同并得到相应的赔偿。
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劳动纠纷你好，菜市场用棉被搭建的帐篷着火了造成8家邻居，以及10辆车不同程度受损，消防队责任认定书是我家火炉子之间处不排除遗留火种与外来火源。现在行8家邻居以及车辆在法院告我呢
[律师回复] 您好，具体什么情况？
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合同未到期,员工提出解除如何赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同未到期,员工提出解除如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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借钱不还删除联系方式，但是没有借条，只有转账记录
[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。
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