律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共6条
-
咨询我邝彪律师评分 5.0 服务1.2万人4 2020-10-09 -
咨询我王婷婷律师评分 5.0 服务917万人5 2020-10-09 -
黄燕霞律师8 2020-10-11 -
杨周律师3 2020-10-09 -
申霖律师1 2020-10-09 -
甘力律师3 2020-10-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余3条解答
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
夫妻发生家暴情为，男方不同意离婚，起诉大概要多久，才能离婚啊?
一键咨询
为您推荐
男方跟孕妇离婚怎么赔偿多少钱啊？
男方跟孕妇离婚赔偿的金额法律上并没有明确的规定。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。
10w+浏览
婚姻家庭上门前夫离婚不离家三年，还搞家暴打砸家里的东西，威胁我家人他在不下去的一天他要拉一两个垫背，我该怎么让他离开
[律师回复] 您好！他是以什么理由不走呢？财产没有分割清楚吗？
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
老板让我上到10月10号才给我发工资，我说不上了，他说不上可以，工资一分我都不给你发。然后我说 工资我不要了，不上了。第二天他就发语音诽谤我，恐吓我。说有本事让我直接精神不正常。就是不讲理，各种难听的话说出来，然后我说你不讲理我也就不讲理，我就说吧工资发给我，他说他店里的损失谁来承担，我说我精神损失。后面就恐吓我，说可以让我精神不正常。
[律师回复] 你们有没有签劳动合同？
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何与家暴男人离婚？
当你遭受到家庭暴力时，你首先要向法院提交一份关于家庭暴力的离婚起诉书，写清楚你的离婚原因、财产分割和子女抚养权等情况。同时应该提供下列证据及材料：1、结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明)。2、婚姻基础状况的证明材料。3、夫妻关系现状的证明材料。
10w+浏览
婚姻家庭
婚外情，与女情人交往一年，期间育有一女7个月，现在情人丈夫要离婚,向
我索要精神损失费20万，威胁如果不履行就去我公司闹，让我和情人丢工作,让情人净身出户 ，并带走了我和情人的女儿，如要回女儿需支付每月1万的抚养费
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如何与家暴男人离婚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何与家暴男人离婚相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
男方家暴起诉离婚会判离婚吗
有明确证据，家暴会被判离婚。夫妻一方起诉离婚，涉及《民法典》第1079条情形之一的(实施家庭暴力)，经过法院调解无效，则应当准予夫妻离婚。夫妻之间应当互相爱护，不能家暴，否则另一方坚持向法院起诉离婚的，法院一般认为夫妻之间的感情已经破裂，没有修复的可能，会准予离婚的请求。
10w+浏览
婚姻家庭
你好，我爱人去世了，有丧葬补助，卡密码忘记了，银行需要公正，才能取款，我就一个女儿在国外，我是郑州新密的，新密公正处让出个我女儿的放弃继承声明公正书，怎么收费
[律师回复] 您好，具体说下什么情况。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7538 位律师在线，高效解决问题
男方有家暴会判离婚吗？
有明确证据，家暴会被判离婚。夫妻一方起诉离婚，涉及《民法典》第1079条情形之一的(实施家庭暴力)，经过法院调解无效，则应当准予夫妻离婚。夫妻之间应当互相爱护，不能家暴，否则另一方坚持向法院起诉离婚的，法院一般认为夫妻之间的感情已经破裂，没有修复的可能，会准予离婚的请求。
10w+浏览
婚姻家庭难弄，人也穷，丈夫重婚罪，唉，不找吧，咽不了这口气，法院申请调查令还得要律师？查重婚结婚证，老公的房子车子，小三的微信转账等不知请律师得多少钱？
[律师回复] 您好，具体情况了解一下
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我15岁，被渣男骗了 怀孕4个多月他妈妈带我去打胎 且是他妈妈签的字 我家里人一概不知，他还让我患上了严重的心理疾病，引产手术的费用是他妈妈开的 但是其他什么都是我自己承担，而且他还不负责，打完就丢下我去找了别人，而且在谈恋爱过程中他花了我很多钱 也借了我钱 但是都没有还
[律师回复] 有借条的话起诉追偿借款。
4w浏览
你好，才施工不到一个月，用人单位没有给出合理的理由就说辞退，用人单位要赔偿吗？
[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题