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9级工伤一般总共赔多少钱?哪些是由用人单位赔付的?

10w+浏览 匿名 2020-10-10 江西上饶
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律师解答 共6条
  • 张国铁律师
    张国铁律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    你好,请问已经申请了工伤认定吗?确定是工伤的话,根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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    6 2020-10-10
  • 蔡明红律师
    蔡明红律师
    评分 5.0 服务1.6万人
    你好,本律师认为这种情况是属于工伤。既然是工伤,那么公司当然是需要进行赔偿的。
    ①工伤首先是需要在事故发生地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
    ②工伤认定后,就可以在该部门做伤残鉴定(不能去外面做的)。认定和鉴定都做好后,就可以要求公司进行赔偿。可以要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、就业赔偿金、医疗赔偿金等,如果协商不成就只能走法律途径起诉解决。这方面的案件我办理了非常多的,十年来办理了几百件的,建议面谈咨询或微信咨询的,我来帮你解决的。
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    4 2020-10-10
  • 刘坤律师
    刘坤律师
    你好,有没有工伤保险,工资多少,单位赔付停工留薪和一次性就业补助金
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    8 2020-10-10
  • 王杰律师
    王杰律师
    工伤认定书是否已经下来了,具体需要委托律师处理工伤或者计算准确金额的可以当面咨询
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    2 2020-10-10
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    你好,本人工资多少
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    4 2020-10-10
  • 周文健律师
    周文健律师
    你好,按照江西省的标准,九级工伤的三金合计是劳动者33个月的工资。其中一次性伤残赔偿金和一次性医疗补助金是工伤保险基金赔付(前提是单位购买了工伤险),若解除劳动关系还有一次性就业补助金(单位支付)。
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    8 2020-10-10
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