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企业不按职工实际工资缴纳社保是犯法行为!

10w+浏览 匿名 2020-10-10 四川乐山
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公司未按实际工资缴纳社保怎么办
走进社会以后,谁都会找工作,然后去上班,进入一家公司就意味着要工作,一家正式的公司会带给员工非常多的福利,那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。运用法律保护自己。
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取保候审要不要判实刑
[律师回复] 解析:
关于取保候审与实际服役之间的关联性,需明确指出,虽然在获得取保候审后,犯罪行为若被确认且经过法院宣判,仍有可能被判处实刑。
然而,取保候审只是在对被告人实施强制措施上有所改变罢了。倘若被告人在这期间违反了相关的法律法规,那么他/她便可能会被重新逮捕。而最终的定罪结果是否要求他/她必须入狱服刑,应由法院在此后加以评断和裁决。所以,取保候审并不意味着被告人最终不会被判定为实刑或者无需入狱服刑。
然而,取保候审也并非毫无限制,通常情况下,只有那些情节较轻、社会危害程度较低的案件才能获得取保候审。因此,从整体上看,取保候审的被告人很可能无需承担刑事责任,或者被判处缓刑、单处罚金等非实刑的惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保
一般来说,如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。
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公司未按实际工资缴纳社保应该如何处理
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