律图审稿专业委员会3轮严审

关于企业辞退职工和对职工放长假,职工是否有权要求赔偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-10 四川宜宾
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    全文
    11 2020-10-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6973位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于企业辞退职工和对职工放长假,职工是否有权要求赔偿
一键咨询
  • 152****0048用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    144****1327用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    153****2352用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    176****6844用户2分钟前提交了咨询
    147****2754用户1分钟前提交了咨询
  • 154****3012用户2分钟前提交了咨询
    146****7364用户2分钟前提交了咨询
    144****3812用户4分钟前提交了咨询
    144****1278用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    167****4318用户2分钟前提交了咨询
    130****5087用户1分钟前提交了咨询
    157****2483用户1分钟前提交了咨询
    136****6781用户1分钟前提交了咨询
    144****4150用户3分钟前提交了咨询
    158****2706用户2分钟前提交了咨询
    163****0756用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    143****0761用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    146****1186用户1分钟前提交了咨询
    174****7478用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    136****8433用户3分钟前提交了咨询
    142****0670用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    155****7521用户3分钟前提交了咨询
    154****1410用户4分钟前提交了咨询
    177****5720用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    177****5102用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    166****6830用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    154****2046用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    148****1730用户4分钟前提交了咨询
    177****4448用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    155****4703用户3分钟前提交了咨询
    140****3337用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    160****1856用户4分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    173****2802用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    138****5250用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    176****4883用户1分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    141****3753用户2分钟前提交了咨询
    168****5258用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    173****0227用户3分钟前提交了咨询
    150****4008用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    157****6085用户1分钟前提交了咨询
    141****8408用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    165****3663用户4分钟前提交了咨询
    174****2154用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    137****3200用户2分钟前提交了咨询
    173****8251用户3分钟前提交了咨询
    150****1231用户3分钟前提交了咨询
    135****3316用户4分钟前提交了咨询
    132****3871用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    130****6067用户2分钟前提交了咨询
    136****1726用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****9966用户1分钟前已获取解答
扬州135****4389用户3分钟前已获取解答
沭阳134****7891用户3分钟前已获取解答
职工工伤企业能辞退吗?
职工工伤企业是不能辞退的,但如果已经过了工伤医疗期的,那么是可以辞退处理的,我国法律上明确规定了工伤医疗期的相关期限,在工伤医疗期内职工是可以享受正常的工资待遇的。
10w+浏览
劳动纠纷
销售的东西是假货但是不知情商家该承担何责
[律师回复] 解析:
倘若行为人不懂销售假冒伪劣商品罪的相关规定,即便他已触犯此违法行为,但他并不知情该案涉及到的罪名,这也不能作为逃避处罚的借口。
实际上,判断是否构成该罪需要满足两个基本条件:
首先,行为人必须明确知道自己所销售的商品为伪劣产品;
其次,他需要意识到这种情况有可能发生,并且对此类商品具有辨别能力。
我们强调的是,行为人不能因缺乏对该罪的认知而逃脱法律制裁。
生产经营者若在产品制造或销售过程中存在恶意掺杂、故意造假、以次充好等行为,使优质产品被伪装成低质量或不符合标准之产品,从而获取高额利润,其销售金额达到五万元以上且不足二十万元时,将面临两年以下有期徒刑或拘役的刑事责任,同时还需承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业职工有工伤辞职怎么赔偿?
企业职工工伤辞职后,可以请求企业赔偿。具体请求内容有劳动关系存续期间即可申请的一次性伤残补助金、劳动合同解除之后可以申请的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
银行职工洗钱罪怎么判的
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,个人犯下洗钱罪行者,其用于从事毒品犯罪、具有黑社会性质的组织犯罪、以及走私犯罪等非法活动所获取的所有违法所得及其产生之利益,均将被依法予以没收。
同时,还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并根据洗钱金额的多寡,处以百分之五至百分之二十以下的罚金刑;
若情节严重者,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应金额的罚金刑罚。
另一方面,对于单位犯有上述罪行的情况,将处以对该单位的罚金刑,同时也会对其直接负有领导责任的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;
如果情节较为严重,将会判处五年以上十年以下有期徒刑,同时仍然需要承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业职工有工伤辞职怎么赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业职工有工伤辞职怎么赔偿?相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪8年可以假释吗
[律师回复] 解析:
当触及到盗窃罪这一犯罪行为时,假释原则便应运而生。
依照我国现行的《中华人民共和国刑法》之规定,对于被判定为有期徒刑的罪犯来说,若其曾服刑已超过原本判刑期的二分之一,那么他们便可能获得假释。
而对于被判为无期徒刑的罪犯来说,倘若他们所受监禁已有十三年以上且期间行为良好,认真遵守各项监规制度,积极接受教育和改造,具有明显的悔改之意,并且未再次出现犯罪行为的风险,则他们同样有资格申请假释。
值得注意的是,有期徒刑的假释考验期限为尚未执行完毕的刑期;
而无期徒刑的假释考验期限则为十年。
在假释考验期限内,假释犯必须严格遵守相关法律法规,服从监督管理;
按照监督机关的要求定期汇报自身的活动情况;
遵守监督机关对会客的相关规定;
如需离开所居住的城市、县城或迁居,必须事先向监督机关提出申请并得到批准。
此外,盗窃财物的价值若达到了十万元人民币,那么便可被判处十年有期徒刑。
由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的,因此,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
而盗窃数额巨大者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6576位律师在线
立即咨询
职务侵占罪是几类
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读,该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为:
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件,侵吞、占有本单位财物,并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言,所谓职务侵占罪,就是指公司、企业或者其他单位的从业人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财富非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”这一概念,并不仅限于国有单位、集体单位,还涵盖了私营单位等多种类型。
然而,对于此处的“单位资质”问题,我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为,被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件,通过盗窃、诈骗、侵占等手段,将本单位财物占为己有的行为,以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
企业职工有工伤辞职怎样赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业职工有工伤辞职怎样赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪40万判多少年
[律师回复] 解析:
针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额,根据相关法律法规的规定,该行为已经构成了职务侵占罪,应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。
依照法律规定,职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点,应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定,即按照二倍或五倍的比例执行。
然而,对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况,则被视为“数额较大”;
而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时,便可认定为“数额巨大”。
然而,值得注意的是,根据修订的法律规定,职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。
其次,在职务侵占罪中,“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。
因此,如果行为人实施了职务侵占行为,且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上,那么就应当予以立案侦查和起诉。
同时,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,并且其所侵占的财产数额也在三万元以上,那么同样应当依法追究其相应的法律责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
问题紧急?在线问律师 >
5318 位律师在线,高效解决问题
企业职工有工伤辞职如何赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业职工有工伤辞职如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪主体认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是指公司、企业以及其他社团组织的从业者,借助其所担任职务的便利条件,将所在单位的所有财物非法据为已有,且达到特定门槛数额的行为。
首先,该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权;
其次,从案件现实角度来看,该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便,对本单位的各类财富资源进行侵占,而且金额必须达到了一定的标准;
第三,此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体,即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员;
最后,从主观意识层面分析,罪犯在实施此类违法行为时,必须显示出直接的蓄意犯罪意图,并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6835位律师在线
立即咨询
集资诈骗罪追诉期多长时间
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》之规定,针对各类犯罪行为,相关法律规定了相应的追诉期限:
①对于法定最高刑罚为不满5年有期徒刑的案件,法定追诉时效为5年;
②对于法定最高刑罚为5年以上不满10年有期徒刑的案件,法定追诉时效为10年;
③对于法定最高刑罚为10年以上有期徒刑的案件,法定追诉时效为15年;
④对于法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的案件,法定追诉时效为20年。
若在20年后仍需追诉的,则应上报至最高人民检察院进行核准。
此外,《刑法》亦明确指出,在司法机关采取强制措施之后,犯罪嫌疑人逃避侦查或审判的,将不受追诉期限的限制。
同时,若被害人在追诉期限内提出控告,但人民法院、人民检察院、公安机关未予立案处理的,也不受追诉期限的限制。
关于集资诈骗罪的追诉时效,则根据其具体犯罪数额的差异而有所区别。
对于犯集资诈骗罪且数额较大的罪犯,追诉时效为5年;
对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,追诉时效为10年;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,处以10年以上有期徒刑的,追诉时效为15年;
对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,法定最高刑为无期徒刑的,追诉时效为20年。
如在20年后仍需追诉的,同样需要上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应