你好忘记补病假条过了3个月能补回来吗

1、产前假.怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2、部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。

公务员病假3个月工资按照基本工资的90%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发。请病假一定要去二级以上医院，这样比较有说服力，如果是卫生服务中心，有时候事业单位会不认可的，所以要看单位的规章制度关于病假的规定。

离婚后能不能要回彩礼，需要区分不同的情况。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外);按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。

如果一个月病假3天工资的计算方式是：将病假工资和其他正常出勤工资相加即可。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。