你好，请问工厂拖欠员工辞急工的工资合法吗？而且还扣了该员工百分之三十的工资

单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行为，可以到劳动监察大队去举报，要求单位支付双倍的工资。使用法律武器进行维权时，需要准备好相关的证据，例如单位的工资条，打卡记录，工装等。

只要能提供相关的证明劳动关系的证据，那就可以找公司去要，如果公司不给，那么就投诉到对应的劳动部门或者是申请劳动仲裁，因为用人单位不签订劳动合同本身就是违法行为，需要支付劳动者双倍工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂急辞一般扣多少工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂急辞工劳动法是怎么扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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