不加班扣工资算不算违法，强制加班员工不加班算不算违法，加班给加班工资员工不加班扣工资算不算违法

不加班扣工资算违法的，公司安排员工加班应当征得员工同意，员工不加班也是个人意愿，公司不可以扣工资，否则公司这种做法就触犯了《劳动法》。员工发现被无故扣工资的，可以向劳动监察机构投诉，并要求公司补发工资。

加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资，这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话，即使是劳动者旷工，也不能够存在着一些处罚的措施，比如说将其他的一些工资也扣除。

拒绝不加班就扣工资的行为算违法，用人单位安排员工加班必须征得员工的同意，员工不同意用人单位是不能强迫其加班的，如果违背了员工的意愿强迫其加班就是违法的，员工是有权利拒绝加班的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拒绝不加班扣工资算违法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

公司安排员工在周六上班的，因为并不一定就是算加班，因此也就不一定需要支付加班工资。如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。