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拖欠工资多久才算违法?公司拖欠工资要怎样办

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-10 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    “拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为下列情况不属于“拖欠工资”:
    (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无常支付工资;
    (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定其他情况的拖欠工资均属无故拖欠克扣和拖欠工资的法律责任:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿
    全文
    7 2020-10-10
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拖欠工资多久才算违法?
用人单位支付劳动者工资是合理合法的,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,如果公司在自然月结束的30天内,甚至超过30天没有给员工结算工资的,员工是可以依法投诉的,如果投诉无门可以直接申请劳动仲裁。
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资?
工人工资拖欠达到三十天的才算拖欠工资,因为我国的《劳动法》以及《劳动合同法》规定用人单位应当按月支付劳动者的工资,如果是超过三十天仍然未支付的,就属于拖欠工资,用人单位需要承担相应的责任。
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公司拖欠工资多久才算违法
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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公司拖欠工资多久才是违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖欠工资多久才是违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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帮信罪到检察院多久判刑
[律师回复] 解析:
1、诉讼期一般限定在九个月之内。
2、通常情况下,侦查阶段的羁押期限为两个月,如需延期,须经过上一级检察院的批准,延长时间为一个月;
对于重大且复杂的案件,则需要得到省级检察院的特别批准,可再次延长两个月的羁押期限;
而如果涉及到可能被判处十年以上有期徒刑的重大刑事案件,除了获得省级检察院的审批外,还需要进一步由省级人民政府做出决定,方可延长两个月的羁押期限。
3、待检察机关完成调查取证工作之后,应在一个月内对被告人提起公诉,最晚不得超过一个半月。
4、人民法院在审理公诉案件时,应当在收到案件材料之日起两个月内作出判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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猥亵罪需要请律师才能缓刑吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌猥亵罪,满足法定缓期执行条件的,可以依法进行缓期执行。
缓期执行,是指对于触犯了刑法并经法定程序确定为犯罪且需要接受刑罚处罚的行为人,先行宣告其有罪,但暂不对其所判处的刑罚予以实际执行,而是由特定的考察机构在一定期限内对犯罪者进行考察,依据其在考察期间的表现,依法决定是否适用具体的刑罚制度。
根据相关法律法规,对于被拘留或被判处三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要同时符合以下四个条件,即可宣告缓期执行,其中包括未满十八周岁的未成年人、正在怀孕的妇女以及年满七十五周岁的老年人,均应宣告缓期执行:
1、犯罪情节较轻;
2、具有悔过自新的表现;
3、无再次犯罪之虞;
4、宣告缓期执行不会对其所在社区产生重大负面影响。
在宣告缓期执行后,可以根据犯罪情况,禁止罪犯在缓期执行期间从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,与特定人员接触。
被宣告缓刑的罪犯,即使同时被判处附加刑,仍需履行相应的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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公司拖欠工资多久才算拖欠
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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劳动纠纷
走私淫秽物罚多少钱拘留多久
[律师回复] 解析:
对于所涉及的目的是为了谋取经济利益或进行传播的情况下,实施了非法的走私淫秽影片、录像带、图片、书籍以及其他相关淫秽物品的犯罪行为者,将被法院判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金处罚;
若情节严重,可能面临更为严重的十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,且同样需要支付罚金或是没收个人财产;
而那些情节较轻的违法行为者,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时也需要承担罚金的处罚。
在走私淫秽物品的数量达到了一定程度时,就被视为犯有走私淫秽物品罪"情节较轻",此时他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且还需支付相应的罚金。
具体来说,这些数量包括但不限于以下几种情况:
(1)走私淫秽录像带、影碟的数量在五十盘(张)以上至一百盘(张)之间;
(2)走私淫秽录音带、音碟的数量在一百盘(张)以上至二百盘(张)之间;
(3)走私淫秽扑克、书刊、画册的数量在一百副(册)以上至二百副(册)之间;
(4)走私淫秽照片、画片的数量在五百张以上至一千张之间;
(5)走私其他淫秽物品的数量与上述数量相当。
法律依据:
《刑法》第一百五十二条
以牟利或者传播为目的,走私淫秽的影片、录像带、录音带、图片、书刊或者其他淫秽物品的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。逃避海关监管将境外固体废物、液态废物和气态废物运输进境,情节严重的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。
多少岁才不算强奸罪
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的法定刑事责任年龄界限的具体规定如下所示:
其中之一,无论受害女子的年纪为多少岁,倘若行为人采用暴力、压迫或其他强迫方式来侵犯妇女的性的自主决定权,则均可被视为违反法律法规,构成强奸罪行,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
其次,若行为人与年龄尚未达到14周岁的未成年人发生性关系,不论其是否出于自愿,均应被认定为强奸罪行,并将受到更为严重的法律制裁。
最后,若犯罪嫌疑人在未成年女性的成长过程中承担着监护、抚养、照料、教育、医疗等特殊职责,那么他们与该未成年女性发生性关系时,将被判处三年以下有期徒刑;
而若情节恶劣者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;
情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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