工伤期间被要求辞职，辞职报告交给公司了

对于工伤期间被要求辞职，辞职报告交给公司了这个问题，解答如下,
首先，根据我国法律的规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，按照您的描述，在工伤期间单位要求您辞职的做法是不符合规定的。
其次，按照您的描述，您是在上班期间被车撞伤的，根据我国工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，建议您先根据交通事故责任认定书的责任划分来判断该交通事故是否非您的主要责任，如果是，则您可以申请工伤认定，要求单位对您进行赔偿。如果不是，则单位也不能在您的医疗期内将您辞退。建议您与单位进行协商解决，如果协商未能解决，则您可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的则可以进行诉讼维权。