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怀孕初期公司要给我调岗，能不能拒绝
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怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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劳动纠纷我工地上干活时岗上肌断裂其中有新伤有旧伤能算是工伤吗
[律师回复] 这个可以算工伤，具体看你能不能构成伤残等级了
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初犯怀孕了能判缓刑吗
在我国的《刑法》当中，如果犯人是还没有达到法定年龄18周岁，或者是犯人是在孕期的妇女，以及犯人的法定年龄已经到达了75周岁以上的，满足相关条件按照法律应该宣判缓刑。所以，一般初犯怀孕了的，最终被判缓刑的可能性会很大，但前提还是需要满足缓刑的标准才行。
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刑事辩护
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怀孕期间能否调岗降薪？
法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间，公司可以对女职工调整岗位，但是却不能降低其工资标准。
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劳动纠纷刚进公司的时候签了一份薪资协议，中间临时调岗了一次，调岗并没有签任何的协议，包括调岗后的薪资，当时都是口头承诺的，也发了一个月的薪资，现在薪资重新制定去计算，之前调岗后的保底没有了，让我重新签
订薪资，不想签，怎么维权要求赔偿
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微信买到假货，商家之前答应退货退款的，货到了之后商家拒收也不退款也不回消息
[律师回复] 买到假货是可以向商家申请解除买卖合同，买卖关系申请进行退款的，双方协商一致即可解除。不能协商一致的，可向法院申请诉讼。而且和微商进行交易也一样涉及到消费者权益保护，可以使用消费者权益保护法
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怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。
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劳动纠纷
我有一个朋友在2021年10月份 从我手里借了46000的款，是我从网上贷的款给他的，当时我提醒过他利息和手续费都很高，他急需用钱，接受高利息，之后我一直在替他支付利息和倒贷的费用，到2023年初，本金加利息已经超过了6万，在2022年底他又向我借了25000现金，到现在一分没还我，在2023年9月他在我公司包食堂，他投资了10万左右，起初让我与他合伙我没同意，我答应他在公司我可以辅助他运行 到现在亏损了，他的意思是要把亏损抵我之前的债务
[律师回复] 您好，为了更好的帮助您方便电话联系吗
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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