合伙经营开店合伙协议要如何签订

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在法律界定上，“袭警罪”并不涵盖“辅警”这一范畴。具体而言，此罪所针对的乃为正在按照法定程序负责执行公务之民警，至于“辅警”则不由其涵盖。因此，袭击“辅警”者，应被视为涉及妨碍公务的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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对于那些制造谣言并进行诽谤之人，相关部门所采取的惩罚措施主要包括：若行为人通过散播不实信息，谎报险情、疫情、警情等方式来刻意扰乱社会秩序，或公然威胁要实施如放火、爆炸、投放危险物质等行为来扰乱公共秩序，那么将面临五天至十天的拘留处罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款；而如果情节相对轻微，则可能只受到五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的；
（二）投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的；
（三）扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

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当事人在经历了因醉酒驾驶而被依法判处罚金且刑期已执行完毕之后，不得再从事营运车辆驾驶工作。这是因为在一般的申请成为营运机动车驾驶员所必须满足的条件之中，便包含有：无任何严重的交通肇事犯罪纪录，而当事人之前的醉酒驾驶机动车已经触犯了法律并被判定构成危险驾驶罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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在私营企业中，出纳员私自挪用公款的行为无疑是一种极其严重的违反法律的行为，它既侵犯了企业的经济权益，又破坏了法制社会所追求的公正与公平原则。
依据相关法律法规，所谓的挪用公款罪主要是指公司、企业以及其他特定单位中的职员，他们利用自己在职务上的便利条件，将本单位的资金擅自挪作他用，或是专供个人使用，抑或是借予他人使用的行为。针对私人企业出纳员挪用公款这一问题，具体的处理方式会因情节轻重及涉案金额大小而有所差异。若其挪用公款的数额较大，且已超过三个月仍未归还，或者是将公款用于营利性活动或非法活动等情况，那么便构成了挪用公款罪，应当受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。倘若犯罪情节特别恶劣，那么刑罚将会加重至五年以上有期徒刑。若是犯罪数额极为庞大且罪犯拒绝归还赃款，那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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倘若对辅助警察实施殴打行为，则可被视为侵犯警察职权的违法行径，情节严重者将有可能涉嫌触犯袭警罪，面临三年以下有期徒刑或拘役以及管制等刑事处罚；若犯罪分子采用了诸如持枪、管制刀具攻击，或者驾驶机动车撞击等方式，严重威胁到警察的生命安全，其刑期将会上升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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在司法实践中，若某位犯罪者被认定犯下了诈骗罪，且其所涉及的诈骗金额属于较大规模的范围之内，那么他将面临以下刑罚措施：
首先是三至五年的有期徒刑，同时还有可能被剥夺人身自由，执行拘役；
其次，法院还会根据其具体情况，决定是否判处罚款。相反地，如果这位罪犯的诈骗金额达到巨大的程度，或者他在犯罪过程中有其他较为严重的情节存在，那么他将会遭受更加严厉的惩罚：三年以上十年以下的有期徒刑，并且还要被判处罚金。更加严重的情况下则是诈骗金额特别巨大，或者在犯罪期间有其他特别严重的情节出现时，这位罪犯将面临至少十年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时他也可能需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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需根据实际情况进行考量。若满足下述各项取保候审标准，您有权提出取保候审请求：
（一）可能被判处管制、拘役或者单独适用或者合并适用的附加刑之一；
（二）有可能被判处有期徒刑乃至更重的刑罚，但在执行过程中采用取保候审不会引发重大社会风险。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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相较于普通合伙企业而言，须要注意的是，职务侵占罪的犯罪主体并非局限于此，而是涵盖了公司、企业乃至其他各类单位的工作人员。职务侵占罪，其内涵为在特定职位的相关利益驱使下，通过利用自身职权优势，私自占有本单位财物流失，且涉案金额达到一定标准的违法行为。若被判定构成职务侵占罪，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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犯有盗窃公共及私人财产之行为者，倘若所涉金额达到一定标准或存在多次盗窃、入室盗窃、持有凶器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并需接受相应的罚金处罚。若案件涉及的金额较大或存在其他严重情节，犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担罚金的处罚。而对于那些涉及金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件，犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且在判决中可能会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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我们必须明确指出，在新员工正式入职后，企业要求他们签署劳动合同与离职协议的这种做法显然是违背法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款限定，自双方建立劳动关系之日起，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
然而，对于离职事宜，除非员工存在法定过错行为或者在特定情形下，否则用人单位无权单方面解除与员工的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
对于盗取公私财物数额达到一定标准或实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为的犯罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以单一罚金惩罚。如数额大幅增加或者出现其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并附加相应罚金。而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，当您遇到商品质量问题时，首先应该妥善保管好相关的购物凭据，然后尝试与销售方进行友好协商，争取获得合理的补偿解决方案。若协商无果或者对方所提赔偿标准未达到您的期望，您可以通过拨打全国通用的食品药品监督管理部门的投诉举报热线或者消费者权益保护热线来寻求帮助和支持。假如这些手段仍然不足以解决问题，那么建议您根据具体情况，向当地相关的消费者协会或者政府职能部门提出申诉。在所有可能的解决方式都失效之后，您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼。需要特别提醒的是，如果您所购买的商品属于过期药品范畴，那么您将有权利要求销售方按照商品价格的十倍给予赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
第四十条消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，矿山开采业、金属冶炼加工行业、建筑工程施工业以及道路交通运输单位及危险物品的生产、经营、存储等领域，均需设立相应的安全生产管理机构或配置专职的安全生产管理人员。对于前述规定之外的其他生产经营单位，若其从业人数超过100人，亦应设立安全生产管理机构或配置专职的安全生产管理人员。
法律依据：
《安全生产法》第二十一条
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

[律师回复] 解析：
此举并不符合相关法律法规。雇主与受聘者具有在劳动聘用协定中制定试用期的权利。在这个试用期中，该期间被视为劳动协议期限的一部分内。
根据相关法律条文及政策规定，企业有义务为其员工提供五项社会保险福利，而试用期亦是受到法律保护的劳动协议期限之一，因此，在试用期内未向员工提供五项社会保险福利的行为显然是不合法的。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的刑事责任：
第一，对于那些使用暴力、胁迫或其他非法手段抢夺他人财物的犯罪者，除了要偿还被抢物品外，还将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金；
第二，如果犯罪分子实施了诸如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重犯罪行为，那么他们将会受到更为严厉的惩罚，即十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，并且还需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在具体情况中，我们需要对问题进行细致全面的分析。如果某家企业或其附属单位的工作人员凭借其岗位职责所带来的特殊优势，将本应留在本单位的资金挪为己用或借予他人，这将构成何种犯罪？
根据我国现行法律法规的规定，针对私人所有制企业和个体工商户中的员工挪用公款行为，由于他们并非挪用公款罪的法定主体，因此应当按照挪用资金罪来进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，合伙企业并不具备独立的法人地位，这与职务侵占罪中的犯罪对象，如公司这样的具有法人资格的实体组织，有着本质性的区别。因此，就此角度来看，合伙经营本身不能被视为职务侵占罪的实施方式之一。
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用自己的职务便利，将本单位的财务非法占有为己有，且涉案金额达到一定标准，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也将按照相应的法律规定进行惩处。
其次，关于合伙企业的定义，根据相关法律法规，它是指自然人、法人和其他组织依据相关规定在中华人民共和国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业两种类型。
其中，普通合伙企业由普通合伙人共同组建，各合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任。
然而，如果相关法律法规对普通合伙人的责任承担形式另有特殊规定，则应遵循该规定执行。
至于有限合伙企业，则由普通合伙人与有限合伙人共同组成，普通合伙人需对合伙企业的债务承担无限连带责任，而有限合伙人仅需以其实际缴纳的出资额为限，对合伙企业的债务承担相应的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若消费者在商户的店铺门前不幸发生了摔断骨头的意外事故，若这起事故是由消费者本人故意或存在重大错误所导致的，那么责任应由消费者自行承担，而商户则无需对此负有任何责任。
然而，如果经营者未能充分履行其安全注意义务，消费者有权向该超市提出侵权责任的主张。当第三方的行为直接导致消费者摔倒时，侵权责任应由该第三方承担。但是，即使在这种情况下，如果商户仍然未能完全履行其安全保障义务，他们也需要对由此产生的相应补充责任负责。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，实习生享有与用人单位协商决定是否解除实习协议的权利。对于实习生和用人单位之间签署的协议，尽管它并非受到《中华人民共和国劳动合同法》的严格规范，而被归类为劳务合同，但是，从根本意义上说，此类协议仍然被视为是一种合同关系，受《中华人民共和国民法典合同编》相关规定的约束和调整。当协议双方通过充分协商达成共识时，实习协议便可得到正式解除。倘若在实习协议中有明确条款对某一方选择解除实习协议的原因进行了说明，那么，当所约定的情况出现时，该方当事人有权依据协议内容行使解除权，从而解除整个合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的相关规定，在实体商店内，如果所购买的货物或接受的服务未出现质量问题，消费者将无法申请退货赔偿。
然而，若商家提供的产品或服务未能达到质量标准，那么消费者便有权依据国家有关规定以及双方事先达成的协议进行退货处理，甚至可以要求商家对存在的质量问题进行维修或重新提供服务。在此前提下，如果没有发现质量问题，则不能按照上述方法处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。