律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，关于职务侵占的谅解书怎么学
一键咨询
为您推荐
交通事故出具了谅解书再起诉你,那谅解书有什么用
交通事故谅解书在刑事案件中效果显著，能使法院对犯罪嫌疑人给予减轻或从轻的刑法判决。谅解书通常是受害者和犯罪嫌疑人或其亲属就交通意外赔偿问题和解后形成的书面文件。
根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，若肇事者积极赔付并得到谅解，结合犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力及诚信度等因素，可减少约40%的基本刑期。
然而，对于抢劫、强制等暴力犯罪，需严格执行标准。
10w+浏览
交通事故我通过我发小让帮忙然后我就找到了我同学注册公众号 到其实注册个体户 但是我也不知道是注册个体户 我需要承担哪些责任
[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
4w浏览
快速解决“公司经营”问题
请问，六十五岁左右女性拿菜刀到学校对十三岁孩子进行攻击被老师控制，请问违法吗？怎么判
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
交通事故出具了谅解书再起诉你,那谅解书有什么用
交通事故谅解书在刑事案件中效果显著，能使法院对犯罪嫌疑人给予减轻或从轻的刑法判决。谅解书通常是受害者和犯罪嫌疑人或其亲属就交通意外赔偿问题和解后形成的书面文件。
根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》，若肇事者积极赔付并得到谅解，结合犯罪性质、赔偿金额、赔偿能力及诚信度等因素，可减少约40%的基本刑期。
然而，对于抢劫、强制等暴力犯罪，需严格执行标准。
10w+浏览
交通事故打架打了对方轻伤二级，对方写了谅解书不再追究对方的一切民事和刑事责任是不是能取保
[律师回复] 你好！需要看具体情况而定
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
a同学挑逗b同学，b同学因此追打a同学，a同学在奔跑过程中和c同学相撞（a同学的头撞c同学的脸部），两个人都受伤，c同学伤的严重些（鼻子骨折，门牙碰缺了一半），这个事件谁负责医药费
[律师回复] 您好，可以通过诉讼来解决。。
3.2w浏览
网上课程买之前承诺3月挣一万挣不到包退然后在课程学完后效果并没有这种然后要求退款对方不理人
[律师回复] 你好，请问当时课程是花多少钱购买的呢？手里有没有合同？
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
盗窃罪谅解书多久好判决
盗窃案的判决时间受到多种因素的影响，比如案情、证据、犯罪嫌疑人的认罪态度以及是否需要进行更多的调查等。所以，我们无法提前确定判决的时间。
一般来说，如果案情比较清楚，证据确凿，犯罪嫌疑人的认罪态度也很好，并且得到了被害人的谅解，那么判决的时间可能会比较快；反之，如果案情比较复杂，或者需要进行更深入的调查，那么判决的时间可能会比较长。
需要注意的是，被害人的谅解书虽然是量刑的一个重要参考因素，但并不是决定判决时间的唯一因素。
10w+浏览
刑事辩护
我是一名聘用教师，现在工作28年。期间学校签过一次劳动合同，期限五年。之后时间到了也没续签，已经七年时间了。昨天突然发l来一份聘用合同，为期一年。其中内容也包括降薪，期满自动离职等，让我不能接受。请问可以不签吗
[律师回复] 您好，可以去和领导协商处理
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
盗窃罪谅解书多久好起诉
关于盗窃罪谅解书与起诉时机，需要综合考虑案件的复杂程度、证据的收集情况以及司法计划等因素。
案件情况清晰、证据确凿且司法效率高，可能会促使快速起诉；
反之，则需要更多时间。
法律对此没有明确规定，需要根据具体情况来决定。
10w+浏览
刑事辩护刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
6358 位律师在线，高效解决问题
职务侵占谅解书重要吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职务侵占谅解书重要吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题