律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内我怀孕了,请了半个月假,休完假我也正常上班去了但是后来去医院复查,医生再次要求我卧床休息,

4.6w浏览 匿名 2020-10-11 浦东新区
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试用期内我怀孕了,请了半个月假,休完
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试用期怀孕了怎么办
劳动合同法第四十二条第四款规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的不能解除劳动合同”就算你在怀孕期间你的劳动合同已经到期了,也必须顺延至你生完小孩,哺乳期结束为止。
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怀孕了生完宝宝在结婚证吗?
孩子上户口需要父母的结婚证,那么最好在孩子出生之前孩子的父母双方能够办理结婚证登记。如果是在孩子出生以后才办理的结婚证,那么孩子在上户口时依然需要缴纳社会抚养金。其中如果是初婚初育的情况,可以不缴纳社会抚养金。
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怀孕期可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
怀孕状态下的女性同样具备申请取保候审的资格,这是由于她们符合相关法律规定的取保候审条件之故。只需交由合适的保证人交纳所需的保证金,并向负责此案的司法机构提交相应的申请书便可实现取保候审。取保候审的必备条件主要包括以下四个方面:
1、预计可能会被判处管制、拘留或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2、针对可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,其采用取保候审方式不会导致社会公共安全受到威胁;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是处于孕期或哺乳期的妇女,其采用取保候审方式也不会对社会公共安全构成威胁;
4、在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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结婚半年怀孕了离婚彩礼退吗
怀孕期间离婚彩礼一般不可以要求退回,办理结婚登记后退回彩礼的情况有两种:1、办理结婚登记后是不是没有共同生活;2、婚前给付彩礼是否导致给付人生活困难。且上述两种情形,必须以离婚为前提,才能主张退还彩礼。
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对于试工期怀孕了会辞退吗?
对于试工期怀孕了是否会被辞退就要看实际的情况,如果有正当的理由就可以被依法的辞退,但如果无正当的理由被用人单位辞退了那么劳动者就可以要求用人单位给予自己相应的赔偿。
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过了试用期怀孕可以被辞退吗
过了试用期之后员工怀孕的情况下公司不能单方面辞退,用人单位也不能在劳动合同中约定什么时间段内不能怀孕,《中华人民共和国劳动合同法》规定,女职工在孕期,产期和哺乳期内,用人单位只要无故辞退,就得支付经济补偿金。
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