律图审稿专业委员会3轮严审

你好我被中介辱骂怎么办无缘无故辱骂我

5w浏览 匿名 2020-10-11 上海
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无缘无故骂人属于寻衅滋事吗
属于寻衅滋事,但是在没有造成任何严重后果的情况下,不能按照寻衅滋事罪追究刑事责任,只能按照治安案件进行处理。一般对无故骂人的违法行为人处5~10天治安拘留,罚款的标准是500元。情节严重的,治安拘留的时间最长是15天,罚款不超过1000元。
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诉讼仲裁
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侮辱骂我是否能起诉
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和侮辱骂我是否能起诉相关的法律规定。
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损害赔偿
什么情况应当订立无固定期限劳动合同
[律师回复] 解析:
若符合以下情形,则应采纳无固定期限的劳动合同制度:
即由劳资双方在充分协商并取得共识之后作出的明确决定;
劳动者在所属雇佣单位连续服务达十年之久;
以及在国有企业进行体制改革并重新签订劳动合同时,劳动者在该企业已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚不足十年的情况等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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他人侮辱骂我是否能起诉
能起诉。侮辱罪一般情况下属于于自诉案件,当事人收集相关证据,然后携带起诉状、身份证、证据材料等向犯罪地的人民法院起诉即可,由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以向被告人居住地的人民法院起诉。
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损害赔偿
7天无理由退货刮开防伪码还能退款吗
[律师回复] 解析:
您有权选择退货。
自签收之日起满7个自然日之内,若商品存有质量上的瑕疵,皆可获得退货服务。
如果卖家对于退货要求持不同意见,您只需向相关平台提交退款申请即可,等待后续处理过程。
若卖家最终同意退款,您只需要将该商品原封不动地邮寄回商家即可完成退货程序。
倘若卖家拒绝退货请求,您亦可求助于申通客服介入解决此事,将存在质量问题的商品照片上传至举证系统进行佐证,接下来只需要耐心等待小二作出裁决便好。
一般来说,只要您提供的图片真实反映出问题,那么退款申请应当能够得到支持。
所谓“七天无理由”原则,从您收到商品的那一天开始计算,在此期间内,如您对所购买之物没有喜爱的感觉,均可选择退货。
值得注意的是,即使您已经点击确认收货按钮,也仍然可以选择退货。
关于换货事宜,在收货当时应确保货物的外包装、配件、标签等齐全无误;
采购回来的货物如已被清洗过,导致无法进行二次销售的情况下,将不能享受退货或者换货政策;
对于所有订单中的特殊尺寸商品都不能进行退换;
成人用品等特殊商品一旦受到拆封或者使用,也将无法享有退货或者换货的权利。
法律依据:
《中华人民共和国产品质量法》第四十条
售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;
给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:
(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;
(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;
(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。
销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由市场监督管理部门责令改正。
生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
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我国短信辱骂挑衅犯罪吗
短信辱骂挑衅可能会犯罪,使用手机短信骂人,涉嫌侮辱罪,没有造成损害后果的,对其进行拘留和罚款就可以,如果情节严重,破坏了他人的名誉,需要追究刑事责任,可以判处三年以下有期徒刑、拘役、管制。若是依旧不知道短信辱骂挑衅犯罪吗可以选择继续阅读此文。
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损害赔偿
再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:
在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。
在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。
劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。
对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:
首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;
其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十条
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
快速解决“劳动纠纷”问题
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员工集资款公司无力偿还债务怎么办
[律师回复] 解析:
关于集资款项无法偿还的处理办法分为以下几个步骤:
首先,假如出现企业因经济困境而无法偿债的情况,就必须启动破产程序以保障债权人权益。
在此过程中,如果企业拒绝履行法院判决,那么它将会面临法律追责风险。
一旦法院作出了生效判决,债权人便可据此向法院申请强制执行,届时法院将会根据具体情况采取查封和冻结被执行人资产等措施;
其次,若涉及到非法集资行为,债权人也有权利向当地公安部门报案。
至于企业清算的方式,主要包括三种类型:
第一类是自行清算,也就是我们通常所说的普通清算,这是由公司自主组织的清算活动。
这种清算方式既适用于公司自愿解散的情况,同时也适用于强制解散的情况;
第二类是指定清算,也被称作特别清算,这是指经过利害关系人申请并得到法院批准后,由法院指定专门的清算人员进行清算工作。
这种清算方式的适用范围较为广泛,只要公司未能在法定期限内自行组织清算,任何债权人皆有权向法院提交申请,要求法院指定清算人员进行清算;
最后一类则是破产清算,这是指当公司符合相关法律法规所规定的破产条件时,依照《破产法》的规定进行的清算工作。
在人民法院受理破产申请之后,会指定破产管理人,正式启动破产清算程序。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十五条
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。
债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。
清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。
非吸受害人介绍了朋友是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
倘若参与传销活动并成功招纳了三位成员,根据现行法律规定,并未构成犯罪行为,故无需承担刑事责任。
然而,若涉及组织和引导传销活动,并且人数超过三十人,且处于三个或以上层级的情况下,那么便有可能面临司法审判和处罚。
一般而言,对于此类犯罪行为,法院会根据具体案情依法判决其五年以下有期徒刑。
若情节更为严重,则可判处五年以上有期徒刑。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十八条
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动,涉嫌组织、领导的传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的,对组织者、领导者,应予立案追诉。
本条
所指的传销活动的组织者、领导者,是指在传销活动中起组织、领导作用的发起人、决策人、操纵人,以及在传销活动中担负策划、指挥、布置、协调等重要职责,或者在传销活动实施中起到关键作用的人员。
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辱骂他人会不会构成侮辱罪,多次辱骂他人如何处罚
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辱骂他人会不会构成侮辱罪,多次辱骂他人如何处罚的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
欠别人钱没还被发朋友圈辱骂怎么办
[律师回复] 解析:
若有人欠债不还,甚至出言侮辱,我们可按照以下步骤妥善处理此类纠纷:
(1)协商解决。
即当事人双方在公平公正且尊重彼此意愿的前提下,通过友善沟通与体谅妥协,最终达成共识性的和解协议,以此来解决双方之间的纠纷矛盾。
(2)调解解决。
当涉及到的问题较为复杂时,在有关组织(例如人民调解委员会)或是中间人的协助之下,在尊重彼此权益、选择自愿且合乎法律法规的基础之上,厘清是非曲直,认定双方责任,并通过充足的事实阐述与深入浅出的道理讲解,以促进双方当事人自然达成和解协议,进而圆满地解决纠纷冲突。
(3)仲裁解决。
针对纠纷当事人依据纠纷发生之前或之后所签订的仲裁协议或合同中的仲裁条款,向仲裁机构提交申请,由仲裁机构依法展开审理工作,做出权威性判决,依靠当事人对这份裁决书的自愿遵守或由其中一方当事人向人民法院申请强制执行,从而使得纠纷得到妥善解决。
(4)诉讼解决。
这是通过法律途径进行解决,即纠纷当事人一方依法向人民法院提起诉讼,由法院秉公办理案件审理事宜,作出判决或裁定,依赖于当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行,从而实现纠纷的顺利解决。
(5)申请支付令。
债权人有权持有债权凭证,向人民法院申请支付令。
如果法院经过严格审查,认为符合相关条件,便会向债务人发出支付令,要求其在规定期限内偿还借款,否则将采取强制执行措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
对方喝酒骂人有寻衅滋事罪该怎么处理
[律师回复] 解析:
对于酒后滋事行为所涉及的法律责任和处罚措施,其判定需以具体情形为准进行详尽的分析与评断。
1.关于当事人酒后滋事行为虽然具体引起的影响较小,但尚未造成严重后果时的处理方法,一般采取的是对其处以五至十天的行政拘留,同时还需承担五百元以下的罚款。
2.若当事人酒后滋事行为已经导致了法定的严重后果,那么他将面临十天以上十五天以下的行政拘留,并且还需支付五百元以上一千元以下的罚款。
这里所指的法定严重后果主要包括以下三类情况:
(1)结伙殴打、伤害他人的行为;
(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的行为;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的行为。
3.如果当事人的酒后滋事行为情节较为严重甚至达到非常严重的程度,那么就有可能被认定为刑事犯罪,按照寻衅滋事罪名进行定罪量刑。
根据相关法律规定,此类犯罪的刑期通常为五年以下有期徒刑、拘役或者管制,而情节特别严重的情况则包括以下四个方面:
(1)随意殴打他人,情节恶劣的行为;
(2)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的行为;
(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的行为;
(4)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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