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公司给员工交不上社保能强行辞退员工吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-12 福建厦门
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律师解答 共1条
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    您好,关于公司给员工交不上社保能强行辞退员工吗这个问题,我的解答如下, 您好:我是一企业员工,签合同时公司说给缴纳五险一金,工作后其他员工确实也给交了,但我的一直没给交,我问原因,公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢,现公司就交不上了,还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我,但是无论是我原单位还是个人都没有给我交保险的啊,我问公司既然你们从网上能查到我有保险应该知道是哪个公司给我交的啊,这样我也好去查然后撤出来再从现单位交上啊,但是公司说查不到哪个单位,我想从社保局查,但社保局说没有单位怎么给你查阿,我认为是公司在刁难员工,请问这样的情况公司能否强行辞退我啊
    全文
    8 2020-10-12
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
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超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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没给辞退员工交社保应该怎样办理
在我国社会保险是对劳动者的一种保护,如相关的用人单位没有缴纳劳动者的社会保险时,应积极的补交这类劳动人员的社会保险。对这类劳动人员的社会保险进行缴纳,保护劳动者的合法权益进行办理。
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