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试用期内提出离职在多少天可以走

4.5w浏览 匿名 2020-10-12 广东湛江
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试用期提离职几天可以走?
员工在试用期想要离职,那员工需要提前三天像上级部门进行申请,申请同意之后,员工就可以离开了,且用人单位需要支付员工试用期间的劳动报酬,即使工作时间再短,也要进行支付。
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试用期内辞职提前几天?
劳动者在试用期内辞职需要提前3天申请,流程为:劳动者提前3天交辞职报告给直属领导,直属领导批准后交给人事部,再转交给财务部,整理离职资料,到人事部办理离职手续,核算薪资,之后办理社保和公积金转移。
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试用期内辞职提前几天
劳动者要是在试用期内打算辞职的话,一般情况下需要提前三日通知用人单位,避免因为自己辞职给单位造成损失。当然,提出了辞职请求之后,还需要办理相应的手续,也就是有一定的辞职流程要走。
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试用期内辞职几天可以走
试用期员工辞职三天就可以走。三天是按照自然天数计算的,即使是节假日或者休息日都包含在内。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告,递交后顺延三天就可以离开公司,解除劳动合同。
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试用期辞职提前几天走离职流程
试用期辞职是需要提前三天就走辞职流程的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定,在试用期内辞职的应该提前三天通知用人单位,试用期内员工合法权益受到侵犯的,可以单方面解除劳动合同,不需提前告知用人单位。
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