进了一家传媒公司，签了合同，要求违约赔偿10000元，还有3000元的培训费，去了工作地点根本不是自己想象中的那样，不想干了，怎么办？

根据我国《劳动合同法》第十七条 规定了劳动合同的内容，也就是劳动合同必备条款，合同内容越详尽明确有利于劳动者的保护和维权。
法律根据：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。